獵頭公司人才推薦 中船投資人事經(jīng)理20萬
獵頭點評：
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有人力資源工作經(jīng)驗，熟悉六大模塊的操作流程，擅長招聘和薪酬管理，并具備一定的戰(zhàn)略思維：
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擔(dān)任過央企的人事經(jīng)理，能勝任招聘、培訓(xùn)、評聘、薪資、團(tuán)隊建設(shè)等工作，期間不乏優(yōu)秀的工作成績，并獲得優(yōu)秀員工稱號。
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有較強(qiáng)的公共關(guān)系能力，社會閱歷豐富，善于溝通和人際交往，能妥善處理各類外事及協(xié)調(diào)工作：
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與獵頭、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社保局建立良好關(guān)系，積累了大量辦事工作經(jīng)驗和行業(yè)人脈，能夠擔(dān)當(dāng)好公司人力資源業(yè)務(wù)的外事窗口。
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關(guān)心他人，關(guān)注他人的情感和利益，愿意幫助他人走出困境，能快速與他人建立關(guān)系，會因和諧的人際關(guān)系而感覺開心和滿足，心態(tài)開放，愿意聽取不同人的意見，及時接納不同的反饋，充滿能量，反應(yīng)快，喜歡快節(jié)奏的商業(yè)活動或?qū)W習(xí)。
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工作經(jīng)歷：
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中船投資發(fā)展有限公司 (5年5個月)，人事經(jīng)理。
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負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃工作，完善公司的人員編制，修訂重要的規(guī)章制度，積累了一定的管理經(jīng)驗。
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負(fù)責(zé)高級崗位的招聘工作，制定公司的招聘規(guī)程，能勝任與獵頭公司的對接，并組織安排考核。
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統(tǒng)籌規(guī)劃年度招聘需求，審核各部門人員配置，并根據(jù)公司的發(fā)展需求編制年度人員招聘計劃。
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完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，安排員工定期開展培訓(xùn)，并獨立培訓(xùn)入職員工，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
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與科銳公司、獵聘網(wǎng)、北森公司、卡內(nèi)基訓(xùn)練、宏景科技等多家合作機(jī)構(gòu)建立起穩(wěn)固戰(zhàn)略聯(lián)系。
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負(fù)責(zé)基金公司的初創(chuàng)工作，并開展團(tuán)隊建設(shè)和人事管理制度的搭建，完成從0到1的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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負(fù)責(zé)員工的薪酬和福利管理，審核工資和績效情況，匯總各部門的人員工資，并制作相關(guān)報表。
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負(fù)責(zé)干部選拔管理，制定中層管理干部的管理辦法，完成干部考核工作，并推動相關(guān)審批流程。
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負(fù)責(zé)高級職稱的評聘管理，編制評聘制度，并完成報送和聘任工作，熟悉央企的評聘管理流程。
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