互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司人才推薦 紫光云技術(shù)客服中心經(jīng)理
知名互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司點評：
?
一名具備16年工作經(jīng)驗的高級職業(yè)候選人，通過在不同文化背景下的工作積累了各種豐富的工作經(jīng)驗，主要在以下內(nèi)容：
?
1、呼叫中心的運營：已經(jīng)積累10年的呼叫中心運營和管理的經(jīng)驗，包括呼入和呼出業(yè)務(wù)管理，通過與相關(guān)支持部門的合作搭建了全新的呼叫中心團隊，團隊規(guī)模從0人至20人，直到100人的規(guī)模，通過業(yè)務(wù)模式的變革、流程的搭建與優(yōu)化、系統(tǒng)平臺需求梳理、團隊績效考核的改進，提升整個團隊的工作效率和附加值。
?
2、銷售運營和項目管理經(jīng)驗：帶領(lǐng)銷售運營團隊，監(jiān)管整個內(nèi)部銷售團隊業(yè)務(wù)運行，支撐業(yè)務(wù)規(guī)模從年12M到30M。通過數(shù)據(jù)分析、項目管理、流程優(yōu)化等手段，提升內(nèi)部銷售團隊潛在銷售線索從每季度貢獻190K至2.2M，基于此，得到中國區(qū)銷售團隊和亞太區(qū)銷售運營團隊的獎勵和認可。
?
3、客服服務(wù)管理經(jīng)驗：具備多年的自營與外包客戶服務(wù)團隊的管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)技術(shù)支持團隊為IT客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，通過數(shù)據(jù)分析、話術(shù)設(shè)計、賦能培訓和激勵管理，提升團隊管理。在近一年月度項目完成率高于95%，月度項目回款高于98%，其中兩個月項目結(jié)算在105%，月度客戶滿意度始終保持在97%以上。
?
4、系統(tǒng)平臺管理經(jīng)驗：基于多年業(yè)務(wù)平臺的使用經(jīng)驗，積累豐富的使用經(jīng)驗，在職期間提出近100條系統(tǒng)需求優(yōu)化建議，完成系統(tǒng)操作手冊的編寫，提供多次現(xiàn)場培訓。在HP期間，代表中國區(qū)銷售團隊參與全球salesforce功能規(guī)劃會議，推動中國區(qū)業(yè)務(wù)流程在平臺上的落地。
?
工作經(jīng)歷：
?
紫光云技術(shù)有限公司（2019.07 - 至今），客服中心經(jīng)理
?
1.規(guī)劃和實施紫光云客服中心的戰(zhàn)略與規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊為紫光云客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)
?
2.梳理和完善客服中心的工作流程和制定客服中心規(guī)范與制度，保證團隊工作效率和服務(wù)質(zhì)量
?
3.基于紫光云的業(yè)務(wù)性質(zhì)和流程，設(shè)計和優(yōu)化目前現(xiàn)有的運營平臺機制、完善功能，以滿足業(yè)務(wù)增長的需求
?
4.與產(chǎn)品、運維等相關(guān)部門溝通，收集、整理和建立客服中心的知識庫平臺，提升客服中心坐席基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識
?
5.監(jiān)控整體服務(wù)團隊的服務(wù)質(zhì)量，從客服、一線、二線運維團隊的端到端流程監(jiān)控，通過服務(wù)響應(yīng)、問題處理、解決時長、流程規(guī)范等方面進行監(jiān)督和反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題，保證問題解決方案實施和落地
?
6.設(shè)計和完善客服中心報告機制，完成設(shè)計工單日報、周報、客戶增量、備案進展等相關(guān)報告制度，為管理層提供有質(zhì)量的數(shù)據(jù)支撐
?
知名北京獵頭公司就是乾坤獵頭，合作熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：kwnqmltzvs.cn
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多北京互聯(lián)網(wǎng)獵頭人才招聘資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
