獵頭公司點(diǎn)評(píng)有長遠(yuǎn)目光的程序員為什么都不會(huì)輕易加班?
這個(gè)問題，我覺得可以換個(gè)問法，可能會(huì)更好。 90%的加班都是低效的，但是為什么還那么流行加班文化？
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1，從眾心理。 有時(shí)候可以用來解釋這個(gè)問題，別人都加班，你不加班，老板會(huì)認(rèn)為你不熱愛工作，認(rèn)為你沒有拼搏精神，所以明明上班時(shí)間內(nèi)可以完成的，就要下班才開始干。很多時(shí)候，工作效果不好衡量，人是否在公司卻是一眼可見，以公司為家啊，老板同事看得見你的努力。我認(rèn)識(shí)的好些人所在的公司有這現(xiàn)象，包括幾大廠。
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2，拖延癥作祟。 大多數(shù)時(shí)候，人的單位時(shí)間效率都是很低下的，不信的話可以測(cè)試下，對(duì)應(yīng)的一個(gè)流行說法，心流。
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3，戰(zhàn)術(shù)上的勤奮去掩蓋戰(zhàn)略上的失誤。 人為了逃避思考可以做一切事，于是就出現(xiàn)了身體上的窮忙一族，有多少勤奮的好人，碌碌無為過了一生，思考如何提高效率，如何選擇適合自己的職業(yè)方向，遠(yuǎn)比盲目的加班有意義。
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所以真正聰明的人不會(huì)輕易加班，哪怕加班，他也不是千年如一日的做著重復(fù)勞動(dòng)，十年后的自己和今天的自己相比，沒有任何進(jìn)步。
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