獵頭公司求職寶典：優(yōu)秀人才為什么一定要找乾坤獵頭公司推薦工作？
【必知一】：
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正式簽約客戶(hù)，企業(yè)更重視，能請(qǐng)獵頭找人的企業(yè)大多都是資金鏈比較好的，除了能正常發(fā)放工資外，也是比較重視人才的！從市場(chǎng)行情來(lái)看，獵頭服務(wù)費(fèi)一般不是小數(shù)目。所以，企業(yè)委托獵頭公司后，獵頭會(huì)對(duì)人才精挑細(xì)選、經(jīng)過(guò)面談、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)、基本符合要求后才正式推薦。
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當(dāng)下，在中小民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)老板會(huì)將獵頭公司推薦的人當(dāng)作老師來(lái)看待，關(guān)懷程度更高。所以，優(yōu)秀的人才，經(jīng)過(guò)獵頭公司推薦，更顯尊貴。
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【必知二】：
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到新地方，更容易開(kāi)展工作，經(jīng)過(guò)獵頭公司推薦的人才一般是獵頭直接與企業(yè)老板或重要部門(mén)關(guān)鍵人對(duì)接，支持力度不一樣。同時(shí)，獵頭一般與企業(yè)有某種口頭或書(shū)面協(xié)議及告知，要求企業(yè)對(duì)候選人加大力度支持。所以，在新的環(huán)境中，獵頭公司推薦的候選人更易開(kāi)展工作。有企業(yè)老板支持、獵頭協(xié)助。
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獵頭公司推薦的人才，新環(huán)境的生存率高50%以上。
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【必知三】：
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獵頭給予職業(yè)生涯榮耀，凡是能被獵頭公司推薦的人才，都有某一方面特長(zhǎng)，或者綜合能力較好。獵頭會(huì)與企業(yè)有正式的聘用協(xié)議或錄用通知函等。同時(shí)，乾坤獵頭還會(huì)提供高規(guī)格的《聘書(shū)》，給候選人職業(yè)生涯榮耀證明，以此證明候選人的資歷。
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職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)核心邏輯：學(xué)歷、證書(shū)、人脈資源與業(yè)務(wù)能力。
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【必知四】：
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工資待遇與福利優(yōu)勢(shì)，一般獵頭都是經(jīng)過(guò)多重挑選，才瞄準(zhǔn)優(yōu)秀人才推薦。所以工資方面既與企業(yè)有一個(gè)協(xié)定，同時(shí)也會(huì)略高于市場(chǎng)價(jià)或原來(lái)的企業(yè)待遇。
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除了正常的月薪外，一般還會(huì)有績(jī)效年終獎(jiǎng)、管理期權(quán)股、用車(chē)及通訊、食宿方面等特殊照顧。正常情況，獵頭公司推薦工作，在薪資方面，比自己找工作要高20-30%（有時(shí)特別重要人才可高50%-100%），但也要有真才實(shí)學(xué)！
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【必知五】：
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獵頭能給予正確的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，優(yōu)秀的獵頭一般都會(huì)幫助候選人做職業(yè)規(guī)劃，梳理候選人過(guò)往的工作經(jīng)歷、所走的彎路、點(diǎn)明哪些亮點(diǎn)。一般會(huì)給予專(zhuān)業(yè)的建議，告知候選人從三業(yè)（行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)）來(lái)看待職業(yè)生涯；同時(shí)，給予人生年齡與職業(yè)的黃金節(jié)點(diǎn)（27歲、30歲、35歲、40歲）。也會(huì)聊及如何安全度過(guò)人生重要關(guān)口（50歲），及男性、女性朋友的最佳賺錢(qián)年齡段現(xiàn)實(shí)寫(xiě)照。
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與獵頭交朋友，職業(yè)經(jīng)理人可以得到更多的職場(chǎng)啟發(fā)。得到平常從同事、朋友圈子中獲取不了的知識(shí)或概念思維。
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