獵頭人才推薦 上海津呈網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行總經(jīng)理24萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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? 工作背景：7 年商務(wù)、市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，4 年產(chǎn)品、線下運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，深耕娛樂(lè)、美食、汽車后服務(wù)市場(chǎng)行 業(yè)，自主創(chuàng)業(yè) 2 年，有從 0 到 1、從 1 到 10 的公司創(chuàng)建及擴(kuò)大的管理經(jīng)歷，擁有互聯(lián)網(wǎng)思維及實(shí)戰(zhàn)經(jīng) 驗(yàn)，了解市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品到研發(fā)所有業(yè)務(wù)板塊，善用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)模式建立。
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? 專業(yè)能力：精專運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域（7 年線下+2 年線上），具備全局思維及戰(zhàn)略眼光，敏銳行業(yè)洞察力及數(shù)據(jù)分 析能力，精準(zhǔn)捕捉用戶需求，運(yùn)用用戶思維進(jìn)行銷售戰(zhàn)略推導(dǎo)。
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? 團(tuán)隊(duì)管理：推崇“制度化+人性化”團(tuán)隊(duì)管理，管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模 100 人，具備短時(shí)間、量級(jí)大的團(tuán)隊(duì)組建、 培養(yǎng)能力，快速推進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
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? 綜合素養(yǎng)：很強(qiáng)的跨行業(yè)學(xué)習(xí)能力，溝通力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)，富有激情，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
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工作經(jīng)歷：
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上海津呈網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（2017.04 - 2019.10, 2年6個(gè)月），執(zhí)行總經(jīng)理。
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? 經(jīng)歷概述：于“遠(yuǎn)望谷”任職 3 個(gè)月運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，完成旅游商業(yè)化項(xiàng)目商業(yè)模式的設(shè)計(jì)及測(cè)試落地，后因 回老家結(jié)婚故離職，完成個(gè)人大事后回上海創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦咖啡品牌：Smily Coffee 并持續(xù)經(jīng)營(yíng)，完成從打 工者到創(chuàng)業(yè)者的成長(zhǎng)蛻變，對(duì)公司管理積累了一套獨(dú)到的管理經(jīng)驗(yàn)。
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? 戰(zhàn)略規(guī)劃：出于對(duì)咖啡的喜愛(ài)，創(chuàng)立咖啡品牌 Smily Coffee，旨在為喜愛(ài)咖啡人士提供咖啡送上門的新 型體驗(yàn)，打造互聯(lián)網(wǎng)+上門咖啡的運(yùn)營(yíng)體系，以覆蓋 2 個(gè)商圈為門店選址方針，組建研發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng) 團(tuán)隊(duì)，打造品牌線上線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)模式。
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? 業(yè)務(wù)落地：根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，分階段招聘 25-30 人團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)研發(fā)線上小程序、公眾號(hào)、運(yùn)營(yíng)體系建立， 并對(duì)關(guān)鍵崗位人員（研發(fā)、供應(yīng)鏈）進(jìn)行重點(diǎn)把控，完成產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈搭建。
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? 制度建設(shè)：建立公司運(yùn)營(yíng)所需各項(xiàng)《運(yùn)營(yíng)流程》、《規(guī)章制度》，搭建《費(fèi)用審批》、《績(jī)效考核》等 各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)并督促落地執(zhí)行。
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? 團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)程，包括研發(fā)、供應(yīng)鏈、設(shè)備、原料、店鋪等各環(huán)節(jié)，制度化+人性化的管 理風(fēng)格，注重下屬主觀能動(dòng)性的培養(yǎng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)與公司共同成長(zhǎng)。
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? 平臺(tái)研發(fā)：主導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合大量用戶調(diào)研，從用戶角度出發(fā)，20 天內(nèi)完成小程序研發(fā)到上線。
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? 門店開(kāi)設(shè)：以高端商務(wù)樓、覆蓋 2 個(gè)商圈為選址重點(diǎn)，逐步開(kāi)設(shè) 6 家門店。
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? 市場(chǎng)推廣：組建推廣團(tuán)隊(duì) 7-8 人，以商戶合作、免費(fèi)品嘗體驗(yàn)為方式快速打開(kāi)市場(chǎng)，2 個(gè)月內(nèi)單店平均 日單量達(dá)到 80-150 單之間，單店出杯數(shù)量達(dá)到 160-230 杯之間，單店?duì)I業(yè)額 2000-4500 元之間，公眾 號(hào)，小程序平臺(tái)總用戶數(shù)量超過(guò) 7 萬(wàn)+。
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? 運(yùn)營(yíng)體系：編制《運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)》，形成統(tǒng)一化可復(fù)制的運(yùn)營(yíng)模板，最小化運(yùn)營(yíng)成本。 ? 用戶運(yùn)營(yíng)：每周撰寫(xiě) 1-2 篇結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)推送軟文，達(dá)到平臺(tái)和用戶的粘性及復(fù)購(gòu)率。 ? 活動(dòng)策劃：根據(jù)不同節(jié)假日及特殊日進(jìn)行活動(dòng)回饋，保證平臺(tái)關(guān)注量持續(xù)上升及轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)的不斷上 升，持續(xù)更新活動(dòng)的方式及力度，如滿減、雙人套餐、滿送等。 ? 數(shù)據(jù)分析：根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研、分析等工作，建立一套用戶行為模型、用戶消費(fèi)模型的數(shù)據(jù)模 型，對(duì)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)工作起到?jīng)Q策作用。
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? 個(gè)人經(jīng)驗(yàn)：了解互聯(lián)網(wǎng)+咖啡市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)一步對(duì)用戶有深入的研究和洞察，總結(jié)復(fù)盤(pán)因資金問(wèn) 題導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的原因，調(diào)整心態(tài)重新出發(fā)。
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