獵頭公司大揭秘：顧問(wèn)的獵前準(zhǔn)備工作大盤點(diǎn)！
獵頭顧問(wèn)服務(wù)于企業(yè)也服務(wù)于候選人。然而，要讓企業(yè)和候選人“雙雙滿意”并不容易，獵頭必須要做好“準(zhǔn)備工作”。那么“準(zhǔn)備工作”的內(nèi)容都有哪些呢？請(qǐng)看乾坤獵頭今天為您帶來(lái)的分享。
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一、了解環(huán)境
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了解“環(huán)境”是獵頭顧問(wèn)“準(zhǔn)備工作”中重要的一環(huán)。獵頭顧問(wèn)通常會(huì)對(duì)具有實(shí)際與潛在影響的政策、法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)布局、資源狀況等因素進(jìn)行關(guān)注和分析（比如：研究稅法、反壟斷法、取消某些管制的趨勢(shì)以及國(guó)家大力支持的產(chǎn)業(yè)等等），找出影響行業(yè)發(fā)展以及人才需求的趨勢(shì)（比如：我國(guó)正在全力建設(shè)和發(fā)展高科技領(lǐng)域，同時(shí)，如：人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、新零售等“新領(lǐng)域”也會(huì)得到大力支持和發(fā)展等等），為企業(yè)和候選人提供更加專業(yè)、有效的服務(wù)。
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二、了解行業(yè)
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專業(yè)的獵頭顧問(wèn)必要“深耕行業(yè)”，要對(duì)行業(yè)的現(xiàn)狀、前景以及人才分布等情況“爛熟于心”，能夠繪制出行業(yè)和人才“地圖”。這樣才能提供讓客戶和候選人“雙重”滿意的服務(wù)。具體而言，獵頭顧問(wèn)會(huì)做以下“準(zhǔn)備工作”：
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1、了解現(xiàn)狀：獵頭顧問(wèn)會(huì)對(duì)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)水平、薪酬和福利情況等現(xiàn)狀進(jìn)行深入調(diào)查研究，以便在工作中：從專業(yè)人力資源管理的角度給予企業(yè)關(guān)于“招聘”方面的合理建議；通過(guò)對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀的分析，給予候選人可行、可靠的職業(yè)規(guī)劃建議等等。
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2、發(fā)展前景：獵頭顧問(wèn)會(huì)從合法途徑收集信息，對(duì)行業(yè)進(jìn)行分析，并預(yù)測(cè)出未來(lái)的發(fā)展前景。這是因?yàn)椋菏紫?，通過(guò)分析行業(yè)發(fā)展前景，獵頭顧問(wèn)可以助力企業(yè)把握未來(lái)幾年的“人才需求”，讓企業(yè)“未雨綢繆”，完善招聘策略；第二，提供前瞻、有效的行業(yè)信息，為候選人“答疑解惑”；最后，通過(guò)把握發(fā)展前景，獵頭顧問(wèn)可以有意識(shí)地對(duì)企業(yè)和人才進(jìn)行開發(fā)、尋找與儲(chǔ)備工作。
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3、人才情況：獵頭顧問(wèn)對(duì)行業(yè)的人才分布以及供需等情況進(jìn)行分析，可以發(fā)掘出“關(guān)鍵”職位和人才的類型、總量以及層次等重要信息，并找到人力資源調(diào)配和流動(dòng)的“合理平衡點(diǎn)”，從而為“招聘工作”做好充足的準(zhǔn)備。
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三、了解客戶
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獵頭顧問(wèn)的價(jià)值在于“匹配”：不同類型的人才在不同企業(yè)眼中的價(jià)值會(huì)不同，同樣，不同企業(yè)在不同人才眼中的價(jià)值也會(huì)不同——只有把人放到合適的位置，才能創(chuàng)造價(jià)值。因此，在尋找候選人之前，獵頭顧問(wèn)要對(duì)所服務(wù)的企業(yè)有一個(gè)全面、深入的了解（比如：企業(yè)的文化、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)以及用人的具體要求等等）——這有助于獵頭顧問(wèn)把握客戶需求、做好人才畫像，以更加正確的角度“匹配”企業(yè)和候選人，并為他們提供精準(zhǔn)、專業(yè)、有效的服務(wù)。
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獵頭說(shuō)
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專業(yè)的獵頭顧問(wèn)必須要做到：深入了解、敏銳洞察所負(fù)責(zé)行業(yè)的方方面面，快速吸收各個(gè)板塊的知識(shí)，不斷加深自己對(duì)行業(yè)的理解，熟稔市場(chǎng)信息及變化，熟悉行業(yè)各主流公司人才地圖，提高自己的“專注和專業(yè)”——這樣才能夠給予客戶和候選人專業(yè)的見(jiàn)解和建議，為他們提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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乾坤獵頭為企業(yè)招聘中高端管理人才，高級(jí)技術(shù)專家提供快捷、準(zhǔn)確、高效、優(yōu)質(zhì)的人才獵聘服務(wù)。
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我們通過(guò)提供可靠的解決方案和出色的客戶體驗(yàn)，使得客戶的人力資本投入產(chǎn)出的收益最高；同時(shí)，被我們的員工，顧問(wèn)，候選人公認(rèn)為“雇主的選擇”，通過(guò)提供理想的工作環(huán)境，為優(yōu)秀的專業(yè)人士提供有價(jià)值的、長(zhǎng)期規(guī)劃的職業(yè)道路。
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