獵頭與HR有什么區(qū)別，想從事人力資源工作怎么選好呢？乾坤獵頭這里分為兩個(gè)維度為你介紹一下。
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第一個(gè)維度：工作內(nèi)容
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獵頭的工作主要就是招人，所以在選候選人時(shí)，會(huì)有很多充足的時(shí)間，并會(huì)輔導(dǎo)候選人，最終匹配企業(yè)招聘；
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企業(yè)HR的工作卻很多、很雜，企業(yè)HR的工作并不是單一的招聘；甚至很多時(shí)候，TA們干得很辛苦，但企業(yè)老板卻覺(jué)得TA干得沒(méi)有價(jià)值，這勢(shì)必會(huì)打擊HR從業(yè)人員的積極性。
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第二個(gè)維度：收入
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獵頭的傭金收入是候選人年薪的20%，換句話(huà)說(shuō)招聘一個(gè)候選人到崗，獵頭的傭金收入可達(dá)三萬(wàn)（保質(zhì)期是三個(gè)月）；高級(jí)獵頭的薪酬是大于三萬(wàn)的，中級(jí)獵頭的薪酬與高段位的HRM的薪酬持平（月收入不低于15K）；初級(jí)獵頭的薪酬幅度為6-13K，靠項(xiàng)目開(kāi)發(fā)生活······
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企業(yè)HR的工資收入分為3種情況：
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1、HRD的薪酬幅度為15-30K；
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2、HRM的薪酬，這就跟熟悉運(yùn)營(yíng)相關(guān)聯(lián)了，薪酬幅度為8-15K；
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3、HR的薪酬，薪酬幅度為4500-8000；
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以上兩個(gè)維度的對(duì)比，或許你就明白了獵頭與企業(yè)HR的區(qū)別了！隨著市場(chǎng)的發(fā)展，越來(lái)越多的HRD偏向OD了，所以，那些想做HRD的朋友，乾坤獵頭勸您還是盡可能早做打算，轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)、轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)吧！
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