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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司為企業(yè)提供的是專業(yè)性

今年上半年發(fā)生了很多的事情,一些中小型獵頭公司遭遇了挖人的寒冬,而就職于這些公司的獵頭顧問也無疑受到了嚴(yán)峻考驗,甚至開始考慮往企業(yè)hr或咨詢顧問轉(zhuǎn)型,謀求新的發(fā)展。
經(jīng)過2012年獵頭行業(yè)的低谷,到了13年上半年,不少獵頭公司都希望公司的業(yè)績能夠有所起色,然而上半年過去,不少獵頭公司表示業(yè)績下滑嚴(yán)重,老獵頭們坦言“壓力山大”。
好獵頭網(wǎng)作為南京獵頭行業(yè)的本土老獵頭,其面對的客戶和候選人都是全國各地的。在2012年整體行業(yè)不景氣的狀況下,依靠團隊讓公司業(yè)績增加了15%。
一些獵頭網(wǎng)資深專業(yè)人士說,人才、企業(yè)數(shù)據(jù)庫是一個獵頭公司的重要資源,好獵頭網(wǎng)到如今已經(jīng)有了超過8年的人脈積累,在公司步入第一個十年之際,更是拓寬行業(yè)渠道發(fā)展。然而,南京很多獵頭公司在這一方面都做的不好。
如何才能在不景氣的行情下做大做好呢?
好獵頭顧問Candy分析,獵頭需要的是專業(yè)。企業(yè)選擇獵頭,比的并不是價格,因為國內(nèi)獵頭行業(yè)的價格是差不多的,而比的是你的專業(yè)能力,是企業(yè)是否能對你們這個獵頭公司建立起信任。其次,這個行業(yè)的要求很高,獵頭們不僅要學(xué)習(xí)能力強、溝通能力出色,還需要強大的自我驅(qū)動力,有解決困難的主動意識。
口碑最好的獵頭公司其優(yōu)勢主要是服務(wù)更專業(yè),從職位的分析、搜尋到人才的測評、面試環(huán)節(jié)等都十分嚴(yán)格,這就體現(xiàn)出了專業(yè)來,體現(xiàn)出推薦的人才的質(zhì)量來。而且專業(yè)的獵頭公司有他們相對穩(wěn)定的獵頭團隊,有不同的行業(yè)分類。比如好獵頭網(wǎng)的顧問就按各自行業(yè)的專業(yè)顧問劃分,為不同行業(yè)的客戶一對一服務(wù),而不會讓房地產(chǎn)行業(yè)的去給醫(yī)藥企業(yè)推薦人才。
一個獵頭必須要對自己所從事的行業(yè)有很深的理解,獵頭挑選的更多是領(lǐng)導(dǎo)崗位,需要對一個人的領(lǐng)導(dǎo)力做出判斷,你不能給用人單位及人才提供不可或缺的價值,他們怎么可能向你購買服務(wù)呢?
因此,當(dāng)抱怨市場不景氣的時候,企業(yè)應(yīng)該從自我出發(fā),多捫心自問,哪兒做的不夠好,在哪兒出的問題?

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服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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