獵頭公司分享阿里巴巴最看重的五大能力，決定你在職場(chǎng)能走多遠(yuǎn)
阿里巴巴是當(dāng)今影響力最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，旗下的諸多產(chǎn)品已經(jīng)從本質(zhì)上改變了我們的生活，淘寶讓人們的購(gòu)物方式從線下轉(zhuǎn)為線上，支付寶的存在更是影響了我們的支付方式。能夠進(jìn)入阿里巴巴工作，對(duì)我們的人生來(lái)說(shuō)，絕對(duì)會(huì)是一次收獲頗豐的經(jīng)歷。那么在阿里巴巴招聘人才的時(shí)候，除了專業(yè)技能以外，還會(huì)看重哪些方面的能力呢？
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目標(biāo)導(dǎo)向
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目標(biāo)導(dǎo)向是一個(gè)前提性的能力，也是一個(gè)人人都要具備的基本能力，我們?cè)谧鍪轮氨仨毾让鞔_目標(biāo)，再尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方向，最后再動(dòng)用一切可以利用的資源通過(guò)各種方法來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
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具備目標(biāo)導(dǎo)向能力的人，目的是明確的，做事的時(shí)候不會(huì)輕易動(dòng)搖。為了實(shí)現(xiàn)自己的目的，學(xué)會(huì)思考、尋找、嘗試各種方法，克服所遇到的各種困難，并在這個(gè)過(guò)程中不斷成長(zhǎng)。學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造、借用一切能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的資源。
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通過(guò)不斷的給自己設(shè)置目標(biāo)，擁有目標(biāo)導(dǎo)向能力的人擁有不斷成長(zhǎng)的能力，最終將會(huì)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。
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時(shí)間管理
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時(shí)間管理能力代表著一個(gè)人的工作效率，而如何正確管理自己的時(shí)間也是一門學(xué)問(wèn)，有人每天加班甚至996卻還做不完手里的工作，這就意味著他的時(shí)間管理出了問(wèn)題，將大量的時(shí)間浪費(fèi)在了不那么要緊的事情上。
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關(guān)于時(shí)間管理，最簡(jiǎn)單有效的方法就是將手頭的工作分成四個(gè)等級(jí)，重要且緊急＞重要不緊急＞緊急不重要＞不緊急不重要。按照這樣的優(yōu)先級(jí)順序，一段時(shí)間只做一件事情。在開始一天的工作以前先對(duì)手中的工作做好分類，就能顯著提升自己的工作效率。
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快速學(xué)習(xí)
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時(shí)代發(fā)展的速度現(xiàn)如今讓人有些咂舌，每天都有全新的技術(shù)不斷涌現(xiàn)，在這樣的時(shí)代背景下，快速學(xué)習(xí)能力就變得極為重要，我們要不斷的適應(yīng)新鮮的技術(shù)，擁有快速的學(xué)習(xí)能力，能夠在職場(chǎng)上不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
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協(xié)調(diào)溝通
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在職場(chǎng)中，一項(xiàng)工作絕不是一個(gè)人就能夠完成的，往往需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)小組通過(guò)協(xié)作共同完成，在這個(gè)過(guò)程中協(xié)調(diào)溝通的能力就變得非常重要。同樣的一件事，有些人需要花費(fèi)大量的時(shí)間，而有些人甚至一出手就能迎刃而解，這其中原因就有協(xié)調(diào)溝通能力的差距，溝通能力強(qiáng)的人能夠在工作中獲得更多來(lái)自他人的幫助。
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管理能力
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如果說(shuō)上述的能力是作為好員工的能力，那么管理能力的高低就意味著你有沒(méi)有升入管理層的潛質(zhì)。管理能力強(qiáng)的人能夠?qū)⒐ぷ靼才诺酶雍侠?，讓團(tuán)隊(duì)變得更加井井有條，他的存在能夠提升整個(gè)組的工作效率。領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心，相對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)者在其他方面的能力也應(yīng)該相對(duì)更強(qiáng)。
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