獵頭公司分析：簡歷造假現(xiàn)象為何屢禁不止？
在企業(yè)招聘市場里，HR們對于求職者簡歷造假這件事已經(jīng)見怪不怪了。
?
有些求職者簡歷寫的不錯，但是一面試就露出了真實面目，省去了做背調流程直接淘汰。但也有些求職者簡歷造假的水平極高，需要通過專業(yè)背調去辨別真?zhèn)巍?/span>
?
雖然求職者們都知道簡歷造假有風險，一旦被發(fā)現(xiàn)，自己的信譽和口碑均會受到影響，那么為何還是要頂著風險作案？為什么簡歷造假現(xiàn)象屢禁不止呢？我分析有以下兩點原因。
?
一、想走捷徑掙高薪
?
職場晉升需要能力、時間、機遇，三者缺一不可。職位與薪資相對應，都是要經(jīng)歷一個從低到高的過程。
?
不過，當下有些職場人比較浮躁，沉不下心去學習打基礎，就想著一步登天，工作一段期間，本事沒見長，對薪資的期望卻翻了好幾倍，美其名曰生存壓力太大，需要足夠的薪資支撐，所以想要追求高薪。
?
于是這些人便把跳槽當成了掙高薪的跳板，通過在簡歷上對過往的工作職位和薪資造假，糊弄HR想要蒙混過關。其實這種做法在欺騙別人的同時也欺騙了自己。
?
二、求職者心術不正
?
有些求職者因為自身能力不足而被企業(yè)辭退了，導致職業(yè)生涯出現(xiàn)空窗期，求職之路變得非?？部溃嬖噷覍冶痪苌钍艽驌?，為了盡快能找到一份工作，他們決定開始在簡歷上做手腳。
?
針對能力不足與企業(yè)要求不匹配，可以通過學習來補足自身能力，再去求職找工作，靠在簡歷上造假找工作，是不可取的，一旦被發(fā)現(xiàn)會丟了自己的人品和誠信。
?
總而言之，無論求職者的出發(fā)點是什么，簡歷造假的行為都是不可取的。不要自以為是天衣無縫而瞞天過海，世上沒有不透風的墻，你的造假行為總會在某個不經(jīng)意的瞬間被拆穿，一旦被揭穿會變得十分尷尬。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：kwnqmltzvs.cn
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
