獵頭公司告訴你,不敢向領導提出問題的真實原因是什么?!
職場中有很多禁忌,職場中人很怕行差踏錯,所以言行都很謹慎。比如果與上級的爭執(zhí),大部分會選擇妥協(xié),很多人不敢向領導提問,有哪些原因呢?
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一個原因是害怕心態(tài)不正害怕挨罵,許多時候下屬不會徹底明白老板的意圖,很多事情都是半猜半蒙,最終卻因為工作失誤反而被開除。領導也不是不是你的導師,不行能每一次安排人物都事務巨細,因此也不行能時時刻刻都照顧新人的感受。
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遇到事務不清楚,許多人都害怕提問,擔心總是發(fā)問引起老板的不滿成為領導心中的本員工。但事實上,領導更煩不懂亂做事的員工。
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若是沒有問清領導意圖,選定本人毫無脈絡的試探,只會讓事情進展加倍困難,即便牽強實現(xiàn)也可能由于事情偏向錯誤而被老板打回重做。
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自作主意而拖慢事情進度,造成事情失誤,反而會被老板責難“為何其時不來問我?”越被責難,便越害怕開口扣問,最終形成事情使命無法精確實現(xiàn)而會進入一個惡性輪回。
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