獵頭公司人才推薦 某商業(yè)地產集團行政部副總經理 30萬
自我評價：
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熟悉人力行政多模塊工作和黨務工作，擅長公文寫作、新聞宣傳、制度擬定、公關接待、員工培訓、員工關系和大型會議及企業(yè)文化活動的策劃組織，具有多年企業(yè)文化建設、制度建設、宣傳體系建設和管理體系建設實操經驗，富有吃苦精神和創(chuàng)新精神，性格活潑開朗。
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工作經歷：
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某商業(yè)地產集團（2018.09 - 至今, 2年4個月），行政部副總經理。
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一、行政方面
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1.負責起草、審核、發(fā)布公文及收文傳閱、督辦、集團檔案室管理。起草《關于規(guī)范公文格式通知》《外發(fā)函件作業(yè)指導書》《收文作業(yè)指導書》等制度，修訂《檔案管理作業(yè)指導書》，制作相關培訓課件；
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2.負責統(tǒng)籌集團各類會議。協(xié)辦2019年年會，策劃和統(tǒng)籌2019年年中會、2020年年會和多次季度會。主持雙周例會并負責《會議紀要》編發(fā)。列席總裁聯(lián)席會并負責《會議紀要》編發(fā)。牽頭編發(fā)《大型會議組織工作手冊》，制作相關培訓課件；
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3.完成包括副國級領導在內的多批次重要接待任務，制作相關培訓課件；
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4.負責日常疫情防控工作；
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5.參與完成《籌備期項目行政白皮書》編寫以及《企業(yè)文化建設與團隊士氣打造》培訓課件；
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6.統(tǒng)籌行政類預算編制和管控，并指導車輛、庫房、采購、辦公環(huán)境管理等其它行政工作。
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二、人力資源方面
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1.參與各類會議培訓方案制定；
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2.指導項目完成《年度人才盤點方案》《員工入離職線上線下全流程梳理》《星啟航培訓方案》《大營運編制調整方案》《績效考核指標庫》《員工積分實施方案》；
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3.完成《愛琴海集團協(xié)調議事機構設置方案》；
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4.負責年度人物和記功、嘉獎評選工作；
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5.參與《掛職、輪崗和短期學習管理辦法》起草；
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6.指導項目建立人事工作臺賬，開展員工關懷，拓展招聘渠道，爭取各類補貼，處理員工關系和勞動糾紛等；
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7.參與地方人事行政經理面試選拔。
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三、企業(yè)文化建設方面
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1.參與企業(yè)文化理念修訂，并牽頭組織更新和宣貫。負責企業(yè)文化墻標準制定和監(jiān)督實施。參與首屆知識競賽組織，牽頭策劃組織了第二屆技能大賽、首屆管理層運動會、抗擊NCP才藝大賽、喬遷儀式和兩屆家庭日等活動。負責集團員工生日會和團建活動；
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2.負責宣傳陣地建設和體系搭建，完成相關培訓課件和《新聞發(fā)布操作指引》編發(fā)，負責新聞草擬、審核和發(fā)布；負責維護微信公眾號和多期內容編發(fā)，負責大事記管理，策劃并組織首屆十大新聞評選；在企業(yè)微信開設多個定制化應用模塊，定期發(fā)布沖刺海報和經營數據，發(fā)布定制化生日祝福和節(jié)日祝福等內容。
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3.負責節(jié)日和重大活動線上線下氛圍營造，參與多次全員營銷活動推廣宣傳。
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