獵頭公司現(xiàn)象：勞務(wù)工比正式工工資還高，你還想轉(zhuǎn)正嗎？
勞務(wù)派遣工有可能轉(zhuǎn)成正式工嗎？
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勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)變?yōu)檎焦ぁＫ^的依據(jù)就是《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》當(dāng)中不能使用派遣工的情形，例如，如果在主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位使用了，要么就給他轉(zhuǎn)正，要么就不能繼續(xù)使用勞務(wù)派遣工。
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眾所周知，某些城市的移動(dòng)公司已經(jīng)將派遣工轉(zhuǎn)換為正式工，可雖然說(shuō)轉(zhuǎn)正了，轉(zhuǎn)正之后的管理也不是很令人滿意。
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當(dāng)我們是勞務(wù)派遣工時(shí)，最難確定的是績(jī)效工資。有時(shí)，不管勞務(wù)工做得好與否，他們都會(huì)獲得相同的工資。但是，轉(zhuǎn)正后，有些人覺(jué)得工資很低，有些人覺(jué)得獎(jiǎng)懲不夠明確，有些人覺(jué)得自己只是表面上是轉(zhuǎn)正了，實(shí)際上還有暗箱作業(yè)內(nèi)藏其中……
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也就是說(shuō)，當(dāng)了勞務(wù)派遣這么多年之后，勞務(wù)工突然轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正之后，還有很長(zhǎng)的路要走。成為正式員工后，這意味著你可以競(jìng)爭(zhēng)公司的管理職位，當(dāng)然這只是表面，真要爭(zhēng)，也未必爭(zhēng)得過(guò)，聽(tīng)起來(lái)好聽(tīng)罷了。
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而那些沒(méi)有轉(zhuǎn)正的人呢？沒(méi)有轉(zhuǎn)正系統(tǒng)的行業(yè)太多了，有些是因?yàn)檫€沒(méi)有制定計(jì)劃，有些是因?yàn)檗D(zhuǎn)正條件難。要不然能轉(zhuǎn)為什么不轉(zhuǎn)呢？
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如果是行政單位要轉(zhuǎn)正的話，那就是公務(wù)員了，這幾乎是不可能的。公務(wù)員必須參加考試，如果他們不參加考試，這很難說(shuō)服公眾。
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但是說(shuō)實(shí)話，如果你真的通過(guò)了考試，你會(huì)可以轉(zhuǎn)正嗎？不一定，因?yàn)榕漕~數(shù)量太有限。即使你分?jǐn)?shù)夠了，也只能準(zhǔn)予一定比例的入編。
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那么，有沒(méi)有特殊情況，是考上就能入編的？也有，就是基于政策的內(nèi)部考試。至于內(nèi)部考試在哪里，有多少人通過(guò)，這很難說(shuō)。畢竟，因?yàn)樗麄儽仨毟冻鰞?nèi)部應(yīng)聘者的代價(jià)，即服從上級(jí)的安排，所以不能說(shuō)他們?cè)谕ㄟ^(guò)考試后會(huì)立即回原籍。
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例如，你是邊防候選人，并且已被錄取。如果你想回到家鄉(xiāng)上海，我告訴你這是不可能的。你的待遇是好了，但是你要付出代價(jià)，世界上沒(méi)有免費(fèi)的午餐。
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當(dāng)然，我只是在打個(gè)比方。人人都知道，邊防不是派遣工。但是你必須知道，在進(jìn)行邊境防御改革之前，他們還沒(méi)有公務(wù)員編制，總體而言，其平均工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公務(wù)員。
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當(dāng)然，如果非要說(shuō)一點(diǎn)題外話，那就是不管怎么改，都是有的人滿意，有的人不滿意。實(shí)際上，關(guān)于邊防，我只想說(shuō)，非正式工轉(zhuǎn)正式工，甚至轉(zhuǎn)公務(wù)員，除了社會(huì)考（以外），的的確確存在另外一種可能，我們叫做政策為大。
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政策的含義是，他（政策）具有時(shí)效性，實(shí)施效果是用來(lái)達(dá)到某些特殊目的來(lái)彌補(bǔ)某些法律缺陷。因?yàn)榉呻y以操作。）
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當(dāng)一個(gè)政策出臺(tái)時(shí)，尤其是與你的利益密切相關(guān)時(shí)，每個(gè)人都會(huì)提高300％的精神，因?yàn)檎叩闹贫ㄊ蔷薮蠖鴱?fù)雜的，在這過(guò)程中，其結(jié)果必須總體上令人滿意并具有最佳的社會(huì)效果。
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當(dāng)然，有些人愿意等待，因?yàn)樗昙o(jì)大了并且不能換另一份工作。但是，對(duì)于90年代出生的年輕人，那些能不加入派遣公司的人絕對(duì)不要進(jìn)入，因?yàn)槟悴恢酪却嚅L(zhǎng)時(shí)間，也許要等到你頭發(fā)灰白的時(shí)候。
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