獵頭公司談企業(yè)培訓(xùn)，想要公司越來越好你需要這樣做
企業(yè)培訓(xùn)課程的時間長短關(guān)乎課程的成功與失敗，因為它能夠鼓勵或者阻礙學(xué)習(xí)者的參與度。這也是為什么公司培訓(xùn)團隊必須仔細考慮每個在線培訓(xùn)課程應(yīng)該持續(xù)多長時間的原因。在大多數(shù)情況下，縮短課程時間是最好的做法。
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01、為什么你應(yīng)該縮短在線培訓(xùn)課程時間
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1.“微學(xué)習(xí)”比傳統(tǒng)培訓(xùn)效果更好
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“微學(xué)習(xí)”是一種處理相對較小的學(xué)習(xí)單元以及短期的學(xué)習(xí)活動。通常來說，它比需要大量時間和精力的電子學(xué)習(xí)課程和活動所取得的效果要好很多。與常規(guī)的電子課程相比，“微學(xué)習(xí)”的參與度更高、耗時更少、生產(chǎn)成本更低。雖然它不是每一個培訓(xùn)課程所需要的最佳解決方案，但是對于公司和商業(yè)培訓(xùn)而言，它是非常有效的。
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據(jù)調(diào)查，“微學(xué)習(xí)”可以使學(xué)習(xí)者的參與度提高50%以上，知識轉(zhuǎn)移達到17%，培訓(xùn)開發(fā)成本降低50%，培訓(xùn)開發(fā)速度提高300%。僅僅由于這些原因，“微學(xué)習(xí)”是更優(yōu)于擴展式的電子學(xué)習(xí)課程，應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r候使用“微學(xué)習(xí)”。
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簡明、小塊、大塊、即時，這4個簡單的詞匯出現(xiàn)在了你能找到的微學(xué)習(xí)的定義中。實際上，它們看似簡單，卻代表了我們對自己組織的學(xué)習(xí)型企業(yè)的每個組成部分的思考方式的系統(tǒng)性變化?！拔W(xué)習(xí)”改變了我們關(guān)于獲取學(xué)習(xí)項目的分析、設(shè)計、發(fā)展、落實和評估的方式。它要求我們掌握新技術(shù)，用簡單，及時且經(jīng)濟高效的方式為學(xué)習(xí)者提供一種強有力的、集中的體驗；并迫使專業(yè)人員重新考慮他們的客戶的真實身份，甚至是他們自己真正應(yīng)該做的工作。
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2.短期課程更適合一般人的注意力持續(xù)時間
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雖然很難讓人相信，但是一般人的注意力持續(xù)時間只有8秒。員工通常每天發(fā)送和接收121封電子郵件，247條營銷消息。也有人說：“這些只是代表成年人每天要處理多少條消息的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，而這只是工作中需要處理的。”
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因為員工生活在不堪重負的狀態(tài)，所以他們喜歡較短的在線培訓(xùn)課程，這些課程的創(chuàng)建是為了吸引他們的注意力而不是讓他們提出反對意見。
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3.短期在線學(xué)習(xí)課程節(jié)省了專業(yè)培訓(xùn)人員的時間
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專業(yè)培訓(xùn)團隊成員經(jīng)常獨立做事。 對于在大公司工作的小團隊來說尤其如此。專業(yè)培訓(xùn)人員可以通過創(chuàng)建簡明的公司電子學(xué)習(xí)課程來簡化事情。 他們應(yīng)該牢記，在線員工培訓(xùn)并不總是時間越長越好。
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通過建立簡短課程，培訓(xùn)人員能釋放時間去處理其他任務(wù)。例如，他們能夠使用學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)來研究學(xué)習(xí)者對培訓(xùn)課程的反應(yīng)程度。此外，企業(yè)電子學(xué)習(xí)課程時間越短，價格越便宜，這就是為什么“微學(xué)習(xí)”可以減少培訓(xùn)開發(fā)成本的原因。
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雖然“微學(xué)習(xí)”并不是一直適合的培訓(xùn)解決方案，但它是高效的。在一些情況下，與簡短的在線課程相比，你的員工可能會從可以實時參與的網(wǎng)絡(luò)研討會中受益匪淺。此外，某些公司的在線學(xué)習(xí)課程可能會在不影響內(nèi)容的情況下被縮短。當(dāng)遇到這種情況時，可以將較長的課程夾在短期在線培訓(xùn)課程和員工在線學(xué)習(xí)的微學(xué)習(xí)之間。
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02、輕松分解企業(yè)在線學(xué)習(xí)課程的簡便方法
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為了更好地消化企業(yè)培訓(xùn)課程，你需要對短期課程進行拆解。有很多方法可以嘗試，例如，你能夠：
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從課程中移除所有不相關(guān)或者過時的內(nèi)容。有時候移除多余的內(nèi)容是你正確縮短在線培訓(xùn)課程唯一能做的事情。
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分解一個長時間的電子課程，并分割成許多“微學(xué)習(xí)”短期課程。如果您采用這種方法，原來的課程將不再被認(rèn)為是傳統(tǒng)的培訓(xùn)課程，而是一系列的微學(xué)習(xí)活動。
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將一個較長的課程進行分解，分為第一部分和第二部分。這可能是縮短在線培訓(xùn)課程的最簡單的方法。
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03、使用學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)軟件遞交短期電子學(xué)習(xí)課程
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遞交短期電子學(xué)習(xí)課程和其他類型的“微學(xué)習(xí)”課程類型的最好方法是使用學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)軟件。通過使用功能齊全學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)，你能夠設(shè)計企業(yè)電子學(xué)習(xí)課程和電子活動，它們更能完美地滿足您的勞動力需求。
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企業(yè)培訓(xùn)是一種非常好的方法，它不僅可以培養(yǎng)員工多元化的職業(yè)技能，也可以解決企業(yè)新舊員工工作過渡交替的尷尬。縮短企業(yè)培訓(xùn)課程時間實際上是對公司內(nèi)部的結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，這是每個企業(yè)都應(yīng)該去思考去努力的方向。
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