獵頭公司告訴你，何時跳槽最佳？應(yīng)該如何進(jìn)行正確的跳槽選擇？
很多人由于盲目的跳槽而陷入了越跳越差的尷尬境地，在你看來，何時跳槽最佳？應(yīng)該如何進(jìn)行正確的跳槽選擇？
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July：
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這個沒有很絕對，時間這個維度很難說，畢竟機(jī)會不等人，關(guān)鍵是要考量新的機(jī)會能不能滿足我對職業(yè)廣度的擴(kuò)充、深度的深造。想清楚自己為什么要跳、往哪個方向跳考量有哪些技能你能夠運用純熟、可以復(fù)制到其他工作上的，哪些技能是你需要去擴(kuò)充學(xué)習(xí)、但是當(dāng)前的工作滿足不了你的。自己要想清楚，衡量好離職跳槽的成本和留下來的成本。
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Marry：
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選擇比努力更重要。先想清楚，自己為什么要跳槽，是發(fā)展空間的問題，還是薪資的問題。切忌盲目地認(rèn)為現(xiàn)公司不適合自己，因個人原因離開。每個企業(yè)都有自己的問題和優(yōu)點，我們需要看企業(yè)里的東西對自己的利弊。很多時候，企業(yè)的不足與短板，往往會是一個人的機(jī)會，最重要的一點是要審時度勢，深挖自己，找到自己、現(xiàn)在公司、目標(biāo)公司的優(yōu)劣勢，做一個分析圖表進(jìn)行比對。審視自己，審視企業(yè)，看自己和企業(yè)的匹配度，是否符合自己的職業(yè)規(guī)劃，是否有利于自己的成長，能否發(fā)揮自己更大潛能。讓企業(yè)帶動自己有更多價值的產(chǎn)生，這是正確跳槽要走的路。
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有的人會在選擇大公司和小公司上糾結(jié)，還是剛才的問題，大公司有著相對完善的培訓(xùn)體系，如果你想學(xué)習(xí)體系，建議去大公司，如果你的體系已經(jīng)搭建的很好了，可以去小公司尋找更好的平臺。
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May：
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跳槽這個事有時是為了更好的發(fā)展，也有時是一種被迫和無奈，每個人的情況都不太一樣，除了自己之外沒人清楚什么時候最合適，取決于當(dāng)事人本身。有的人愿意看發(fā)展，這種人一般來說比較自信，相信自己未來會賺更多的錢，所以ta愿意讓自己去學(xué)習(xí)得更多，去其他的平臺創(chuàng)造更大的價值，但是也會有些人會覺得把手邊的錢賺到更重要。一般來說，往往注重發(fā)展的人，都會走得比較高，注重眼前利益的，就還是原本的樣子。一個會在深度上持續(xù)拓深，一個會停留在同一層面。
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就我個人經(jīng)歷而言，無論是跳槽也好、跨行轉(zhuǎn)型也好，最大的驅(qū)動力是現(xiàn)在我做的這個事情已經(jīng)證明不了我自己了，沒有任何挑戰(zhàn)了，這種時候就需要去換下一份工作了。
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