獵頭公司內訓：招聘時顧問與BD的區(qū)別主要有哪些？
專業(yè)的獵頭會認為，自己是在將合適人放在合適的位置上，但有的外行人則會認為獵頭就是在挖墻腳。獵頭公司究竟做什么生意呢？其實獵頭內部也要分為前后端，獵頭顧問和BD，還是有很大的區(qū)別的。
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獵頭顧問，是客戶與應聘者之間重要的溝通橋梁，因此獵頭人員的技能和技能是獵頭公司的最大品牌，主要負責后端的搜尋推薦候選人工作。在目前的獵頭人員情況下，不同尋常的獵頭公司在獵頭人員中的職等有所不同，根據(jù)工作年限，業(yè)績，客戶評價和團隊成員的評價來命名。一般職員，高級職員，高級職員等。
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獵頭顧問在自己負責的領域內，要對該行業(yè)的行業(yè)趨勢，客戶結構，貿易形式有一定了解，目的是為了更好的了解候選人的人群意向，致力于為客戶推薦合適的人選。
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但是BD卻有很大的不同，獵頭公司的BD訂單人群是全力以赴的開拓業(yè)務發(fā)展，負責的人群不同，職能自然也是不同的。BD和一般服務行業(yè)的銷售相同之處是要打客戶電話，約面試時間，確定訂單等。獵頭BD指的是業(yè)務客戶，獵頭業(yè)務是人力資源服務業(yè)，主要是為企業(yè)提供服務。
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兩者之間最直接的區(qū)別就是工作性質和服務群體，BD訂單的核心在于客戶開拓，而獵頭顧問的核心在于雙方的銜接，對個人職業(yè)發(fā)展各有優(yōu)勢。
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