獵頭公司做的背景調(diào)查和你做的有什么不同？
獵頭公司服務(wù)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在哪里呢？除了人才搜索，獵頭的背調(diào)服務(wù)業(yè)是一個(gè)值得討論的點(diǎn)。為什么背調(diào)被如此看重？因?yàn)楂C頭公司的企業(yè)客戶所涉及的行業(yè)分布比較廣，各行各業(yè)都有對(duì)高級(jí)管理人才的需求和渴望，因此，各個(gè)行業(yè)都有可能通過(guò)獵頭公司的途徑來(lái)尋覓、招聘高級(jí)管理人才。
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特別是要了解行業(yè)供不應(yīng)求的人才類型，對(duì)高級(jí)管理人才的需求比例，行業(yè)的相關(guān)技術(shù)要求等，以便進(jìn)行調(diào)查，熟悉情況，進(jìn)行分析。 并進(jìn)行比較以滿足客戶的需求，并提供合適的高級(jí)管理人才和職位。? 。 獵頭公司的行業(yè)調(diào)查包括以下幾個(gè)方面：
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宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和自然環(huán)境調(diào)查
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任何行業(yè)都處于特定的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和自然環(huán)境中。 經(jīng)濟(jì)環(huán)境包括：時(shí)事和政治環(huán)境，重大事件環(huán)境，法律法規(guī)環(huán)境等，例如，近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人才市場(chǎng)中的互聯(lián)網(wǎng)在中高端市場(chǎng)非常受歡迎。 級(jí)別的互聯(lián)網(wǎng)人員，例如，LeEco最近陷入了缺錢的危機(jī)中……
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對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)查包括該行業(yè)的現(xiàn)狀，市場(chǎng) 行業(yè)前景，該行業(yè)高級(jí)管理人才的供求關(guān)系，同一行業(yè)企業(yè)的水平分布。
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行業(yè)現(xiàn)狀
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行業(yè)概況，主要包括行業(yè)產(chǎn)品和核心技術(shù)，行業(yè)現(xiàn)狀，分布情況 顯然，對(duì)行業(yè)核心技術(shù)產(chǎn)品的了解是基礎(chǔ)，以便正確地將企業(yè)劃分為細(xì)分行業(yè)。 平均薪水水平可以反映同一行業(yè)同一職位的薪水情況，可以為客戶提供參考，并增加成功推薦的可能性。 任何行業(yè)的發(fā)展總是呈現(xiàn)出一條曲線，并且該行業(yè)還受到許多因素的影響，其分布狀況和人才水平將有所不同。 在了解行業(yè)概況之后，對(duì)于公司而言，獵頭公司可以從人力資源管理的角度對(duì)公司的招聘方向和重點(diǎn)提出合理的建議，以幫助公司更好地發(fā)展。 對(duì)于高級(jí)管理人才，根據(jù)他們的個(gè)人行業(yè)狀況，他們可以為他們?cè)O(shè)計(jì)可行和可靠的職業(yè)規(guī)劃建議。
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行業(yè)的市場(chǎng)前景
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行業(yè)的市場(chǎng)前景和行業(yè)的發(fā)展是企業(yè)和高級(jí)管理人員高度重視的重要問(wèn)題。 分析調(diào)查收集的行業(yè)數(shù)據(jù)并預(yù)測(cè)未來(lái)幾年的行業(yè)發(fā)展是非常必要的。 對(duì)于企業(yè)而言，通過(guò)分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，可以正確把握未來(lái)幾年的人才需求，盡早做好準(zhǔn)備，為以后的招聘打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)； 用于獵頭公司，確定了未來(lái)一些發(fā)展勢(shì)頭良好的行業(yè)，并將其作為未來(lái)的重點(diǎn)服務(wù)目標(biāo)，有意識(shí)，有計(jì)劃地搜索和存儲(chǔ)了相關(guān)的人才信息。
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行業(yè)高級(jí)管理人才的供求
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分析高級(jí)管理人才的供求，即高級(jí)管理人才的種類，水平和總量 行業(yè)和市場(chǎng)中的某些職位調(diào)查并分析適合這些職位的人數(shù)，以獲得供求比。 一般的獵頭公司會(huì)根據(jù)該比例選擇和保留人才信息。 從宏觀的角度來(lái)看，獵頭公司的工作也是社會(huì)人力資源合理配置和流動(dòng)的加速器。
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同一行業(yè)中企業(yè)的水平分布
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此調(diào)查內(nèi)容是一個(gè)更關(guān)鍵的問(wèn)題。 眾所周知，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。 成功的決定因素很多：良好的商業(yè)策略，合理的人才選拔，正確的市場(chǎng)定位等。在整個(gè)過(guò)程中，行業(yè)中不同公司之間將存在競(jìng)爭(zhēng)。? ，并且該公司在行業(yè)中的排名地位將逐漸顯現(xiàn)。 獵頭公司對(duì)公司進(jìn)行分類，即將排名相似和業(yè)績(jī)相似的公司放在一起。 目的是進(jìn)一步了解公司的狀況，更重要的是，為將來(lái)的公司招聘做準(zhǔn)備。
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因此，每當(dāng)涉及背景調(diào)查時(shí)，大多數(shù)人都認(rèn)為這是針對(duì)候選人的，通常只是打個(gè)電話簡(jiǎn)短地調(diào)查一下。 實(shí)際上，不僅如此。 在獵頭公司看來(lái)，對(duì)候選人的背景調(diào)查涉及整個(gè)行業(yè)。
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