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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司分享:溝通直接呈現認知水準
  獵頭公司分享:溝通直接呈現認知水準
獵頭公司
  領導和下屬溝通,溝通矢量方向是因工作內容、目標、計劃、考核、情感。
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  溝通,聽一個人說話:你是否知道他在說什么,你是否知道他知道他在說什么,你是否知道他們知道他在說什么。
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  溝通是思想在空氣中跳舞和過招,溝通基什么呢?我們?yōu)槭裁炊鴾贤?,有次與客戶溝通欠獵頭費事,其實我們溝通解決付款和對合約權益責任做解析和列出各自責任,對方直接要求修訂合約,增加補充款,否則她不付費,我當時只好沉默表示我不茍,后面合作自然不了了知,因為大家價值觀和認知完全不在一個桌面上。
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  人類因為語言和文字發(fā)明,令到我們溝通方式多樣化,跨越時代、社會、種族、國家,我們可以通過文書往來,詩、詞、散文,小說,論文透過文字我們了解從古至今人們所思所行,人類浩瀚文化在文字里鮮活呈現,令到我們文化和思想得于傳承。
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  溝通,聽一個人說話:你是否知道他在說什么,你是否知道他知道他在說什么,你是否知道他們知道他在說什么。
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  人如果沒有思想和行為,還需要溝通嗎?
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  吳軍老師說:人是有資格瞧不起一些人的,不是因為對方處境如何,而是因為有些人不知道思考。不要和不思考的人討論問題,更不要爭論,因為大家走的不是一條路,沒有討論的必要。交流的前提是思考,盡管思考的層次可能不同,但是只要是認真思考的人,彼此就有討論的可能性。但如果兩個人的思維差異太大,就難以對話。而這種差異則來自于三個方面:閱讀與學習、思考的習慣以及一個人的見識。這些都需要一個人付出時間、精力以及財務的成本。閱讀和學習可能是最簡單的,也要付出時間的成本;自己深入思考則要花心思、花精力,不思考的結果就是隨波逐流、走向平庸;至于增長見識,可能還需要花錢財,因為見識來自于經歷,有意義的經歷都是投資的結果,或者投入錢,或者投入時間和青春。
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  人與人之間通過溝通辯識彼此差異和尋找同頻人,決定是否下次相見。
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  人與人之間通過合作強化關系強弱。
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  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
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