炎炎夏日，和小編一起吃吃喝喝旅游的機會來了，那就是——成為我的寶藏同事！
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經(jīng)常被人問到，你們獵頭是做什么的？
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獵頭的主要工作就是！??！招聘?。?！給我們合作的甲方爸爸，招聘各種牛人。
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也有人問，做獵頭的要求是什么？首先你要有自己的目標(biāo)，無論是為了買車買房獲得優(yōu)質(zhì)生活，還是為了結(jié)交更更多人脈，建立自身職場品牌影響力獲得成就感。這些……都能給到你。
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下面開啟正題，大家最關(guān)心的公司和職位訊息。
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選擇我們的優(yōu)勢：
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1、無相關(guān)工作經(jīng)驗者，公司可提供培訓(xùn)，最快的速度幫助你適應(yīng)崗位，掌握專業(yè)的技巧；
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2、清晰的目標(biāo)考核機制，良好的競升考核通道，付出與回報成正比；
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3、年輕的富有活力的團(tuán)隊，活潑的工作氣氛，彈性工作時間，開放平臺做職位，給每個顧問無限度的自由空間；
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4、豐厚的薪資待遇：合格顧問：15-35萬；優(yōu)秀資深顧問：50萬+
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5、健全的福利制度，周末雙休、入職享受五險一金、節(jié)假日福利、帶薪年假、年底公司還會組織員工旅游。
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那又有人會問了，既然做獵頭那么好，是不是門檻很高??？為此貼心的小編整理了一些職位tips，感興趣的朋友不妨一試，有想深入了解、從事這一行業(yè)的小伙伴也可也加我微信一起探討luckycoke。
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目前在招職位：① 獵頭顧問助理（CS）
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CS主要負(fù)責(zé)從各種渠道篩選合適的候選人簡歷，電話溝通初步意向，做好簡歷的更新。對于高校有志于從事獵頭方面的小白，或者想轉(zhuǎn)行的新人來說，再友好不過了，等適應(yīng)了獵頭的工作節(jié)奏，想要往顧問發(fā)展也可以選擇挑戰(zhàn)打怪升級顧問的角色。
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獵頭顧問助理（CS）
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職位描述：
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1、更新：協(xié)助獵頭顧問做好候選人簡歷的更新維護(hù)、協(xié)助顧問完成獵頭推薦報告及客戶資料整理等文檔工作；
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2、搜索：理清求職目標(biāo)與相關(guān)需求；根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人
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3、溝通：與候選人、電話溝通及初步簡歷篩選，確認(rèn)初步意向
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任職資格：
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1、全日制大專及以上學(xué)歷；
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2、應(yīng)屆生或非人力資源相關(guān)轉(zhuǎn)行者，初步了解獵頭工作內(nèi)容，有一定獵頭行業(yè)從業(yè)意向；
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3、有較強的溝通能力，自驅(qū)型；
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4、能適應(yīng)快速的行業(yè)變化，對行業(yè)發(fā)展及動態(tài)敏感；
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5、性格開朗、熱情，Team Worker；
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目前在招職位：②獵頭顧問（SC）
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SC職位主要會負(fù)責(zé)做業(yè)績完成職位交付，需要在對客戶職位充分理解的基礎(chǔ)上，制定尋訪目標(biāo)，候選人和職位的面試匹配，offer的談判及后續(xù)入職跟進(jìn)等；抗住壓力，收獲也會非常大。
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獵頭顧問（SC）
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工作內(nèi)容：
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1. 快速理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才的方向；
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2. 快速了解市場總體行情，包括薪資水平，人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選；
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3. 通過各種途徑搜尋人才，各大招聘網(wǎng)站, 公司數(shù)據(jù)庫, Cold Call, 關(guān)系圈等；
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4.溝通較合適的人選，了解其目前的基本信息并初步判斷其合適度，盡可能了解 其目前薪資福利，真實想法，以便今后的推薦工作；
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5. 總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，為今后長期搜尋工作做好基礎(chǔ)；
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6. 推薦候選人到客戶公司，依據(jù)相應(yīng)要求制作推薦報告供客戶參考；
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7. 跟蹤候選人的初試, 復(fù)試情況，并在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調(diào)溝通工作；
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8. 對客戶決定錄用的候選人，就薪資福利, 報到時間等信息與客戶HR做相應(yīng)溝通協(xié)調(diào)；
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9. 根據(jù)客戶需要，提供候選人背景調(diào)查服務(wù)；
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10.與已經(jīng)入職的候選人保持聯(lián)系，與潛在候選人保持良好溝通。
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任職要求：
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1. 全日制大專及以上學(xué)歷；
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2. 3年人力資源或營銷類相關(guān)工作經(jīng)驗，性格開朗，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力，以及良好的 人際交往能力
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3. 能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀與適度自信的工作態(tài)度；
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4. 工作認(rèn)真積極，以結(jié)果為導(dǎo)向，自我驅(qū)動。
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目前在招職位：③ MC（資深獵頭級別）
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需要有5年以上的獵頭行業(yè)經(jīng)驗，會負(fù)責(zé)日常客戶的對接工作
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資深獵頭顧問（MC）
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工作內(nèi)容：
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1、PM：負(fù)責(zé)新客戶的BD以及合作客戶的HR對接，明確獵頭職位需求，提高對接客戶服務(wù)滿意度；，提升年底獵頭合作職位數(shù)量；
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2、搜索：根據(jù)客戶職位需求，通過多渠道快速搜索目標(biāo)候選人；
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3、篩選：通過對目標(biāo)候選人的溝通及面試，篩選符合客戶崗位需求的候選人并推薦；
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4、溝通：跟進(jìn)面試過程，面試前輔導(dǎo)、面試后跟進(jìn)，并最終促進(jìn)offer的達(dá)成；
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5、培訓(xùn)：培訓(xùn)帶教獵頭新人。
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任職資格：
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1、全日制大專及以上學(xué)歷；
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2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上獵頭從業(yè)經(jīng)驗，顧問及以上級別，行業(yè)
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不限；
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3、有很強的溝通及承壓能力，結(jié)果導(dǎo)向，自驅(qū)型，并且把獵頭作為終身職業(yè)目標(biāo)者優(yōu)先；
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4、熱愛游戲、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能適應(yīng)快速的行業(yè)變化，對行業(yè)發(fā)展及動態(tài)敏感；
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5、性格開朗、熱情，Team Worker；
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