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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
通過鴻星爾克的消費熱潮,獵頭公司想到了論跡不論心
  通過鴻星爾克的消費熱潮,獵頭公司想到了論跡不論心
獵頭公司
  這次河南水災(zāi),鴻星爾克在自己的微博上宣布了捐贈5000萬的物資。在眾多捐贈名單里,既不是最出名的企業(yè),也不是捐贈最多的企業(yè),卻成了全網(wǎng)被熱捧的企業(yè)。
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  有人說這是一次不可復(fù)制的成功營銷事件,不然怎么會如何如何。當(dāng)然,更多的人是覺得這家盈利為負(fù)數(shù)的沒有玩營銷慣例的企業(yè)沒能力也沒意識玩這樣的營銷。
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  我想只要一個人想,他總能找出些證據(jù)證明他的觀點的,無論是想要給人長臉還是想要給人抹黑。而我們應(yīng)該提倡什么呢?
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  我覺得應(yīng)該提倡的是那句“論跡不論心,論心無完人?!边@世上,大家皆是凡夫俗子,人人謀生不易,即便是人家有高人指點而想出的主意,又怎么了?
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  捐了就是捐了。自身處境艱難還敢捐,比起九牛一毛的捐一毛來說,難道還不值得被人民群眾嘆一句英雄氣概而發(fā)自內(nèi)心地喜歡一下?雖然人民群眾的愛憎總是來也匆匆,去也匆匆的,但不要否認(rèn)他們的真實。當(dāng)人民群眾都沒情緒了,都麻木了,那么連真實都沒有了,那才是可怕至極的。
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  有些人總喜歡顯得自己清醒又高貴,聰明又冷靜,總是覺得人民群眾就是烏合之眾,受輿論操控而不自知。不能說他們這樣的認(rèn)知完全不對,只是每一次的情況都不同罷了。而這樣的人總喜歡在自己的生活中也是老問別人的心,卻不看別人的跡。
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  “獵頭說這么多不就是想要我簽他們家的Offer嗎?”
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  “獵頭不就是想抬高點人選的薪資,自己好多拿點傭金嗎?”
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  “獵頭還不是為了他們自己的指標(biāo)嗎?”
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  我不能說這樣的想法沒道理,沒依據(jù);但是,如果我們都能少琢磨人家的心,多看看人家的跡;我們才可能跳出從自私的角度看人的自私,才能夠看明白為了共贏,人是可以走出純粹的自私的。
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  但凡聰明一點的獵頭都是明白他必須站在中立的立場上去行事,他必須做到客戶第一,為人選未來打算。沒有人可以只顧自己的利益而笑傲江湖一輩子的。所以,如果你是聰明人,我相信物以類聚,人以群分;你應(yīng)該對自己多些信心,也對自己遇到的獵頭多些信任。
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  如果我們都不愿意選擇先去相信,先去做些什么,那么黑暗吞噬光明日久,留下的光亮也只會被人猜疑再三,最終消逝。如果光消逝了,無論是在日常生活的每天,還是在大災(zāi)大難的突發(fā),都絕對是無人會期待的局面。
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  所以,請記住,論跡不論心。
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  對企業(yè)經(jīng)營者來說,
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  得客戶者,得天下。
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  對獵頭公司經(jīng)營者來說,
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  得顧問者,得客戶。
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  那么,如何得顧問呢?
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  這個問題的答案應(yīng)該是我們思考的出發(fā)點和落腳點。
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  企業(yè)為什么要有社會責(zé)任?
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  企業(yè)的責(zé)任又究竟包含了哪些?
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  企業(yè)家和生意人的區(qū)別是什么?
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  我始終相信能夠帶領(lǐng)更多人獲得更美好生活的組織會活得更久,而這需要掌舵者有足夠長遠(yuǎn)的眼光和足夠?qū)拸V的胸懷和足夠令人震撼的野心去實踐。
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  我們行業(yè)特別需要的是:
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  既走自己的路,也讓大家都有路走。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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