獵頭公司人才推薦 某投資集團 人力資源總監(jiān) 70萬
自我評價：
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1. 上海證交所董事會秘書資格認證、中國政法大學MBA，清華五道口EMBA產(chǎn)融高級培訓經(jīng)理人，全國HR3000強成員、國際注冊高級培訓經(jīng)理、中國房地產(chǎn)經(jīng)理人聯(lián)盟常務(wù)理事、中國政法大學特聘商學院MBA職業(yè)導師。具有大型集團公司（世界500強、國企、混合所有制、外企）經(jīng)營戰(zhàn)略、組織體系搭建、各類職能相關(guān)決策及執(zhí)行經(jīng)歷。熟悉地產(chǎn)（含酒店及商業(yè)購物中心），金融，科技產(chǎn)業(yè)投資及科技園區(qū)運營項目。
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2. 熟悉國家各項勞動法規(guī)，精通經(jīng)營管理的流程及標準，對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、人力資源系統(tǒng)規(guī)劃、職位評估、素質(zhì)模型建立、人才評價、梯隊建設(shè)、招聘、培訓、績效和薪酬管理方面有豐富的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗。
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3. 責任心強，能勝任較大挑戰(zhàn)、高壓力的工作。
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4. 廉潔自律、氣質(zhì)佳、性格開朗，有較好的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識。
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5．邏輯清晰、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及高效處理各種突發(fā)事件和復(fù)雜問題的能力。
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6. 可以使用英文為工作語言，熟練操作各種辦公軟件。
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7. MBA就讀期間，隨同法大商學院院長等導師赴美與哈佛、耶魯、麻省理工、斯坦福、賓夕法尼亞沃頓商學院及華爾街彭博資訊金融機構(gòu)、紐約法院、美聯(lián)儲外匯儲備行等機構(gòu)進行交流訪問。
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8. 熱衷于對行業(yè)前沿、政策形勢、金融、經(jīng)濟、組織管理方面的研究，曾與各類財經(jīng)名家、行業(yè)領(lǐng)袖參加高端財經(jīng)經(jīng)濟類節(jié)目、論壇及學術(shù)交流活動，具備豐富的人際資源與關(guān)系網(wǎng)。
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工作經(jīng)歷：
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某投資集團，人力資源總監(jiān)。
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1. 集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施、人力資源體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)；搭建有效的溝通渠道及激勵體系；負責人才招募及儲備、績效及薪酬管理、培訓管理、員工關(guān)系等人力資源管理，及行政管理（行政事務(wù)、資產(chǎn)管理、內(nèi)外接待）、后臺支持（風控、IT信息化流程）工作。
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2. 產(chǎn)業(yè)投資及運營集團及各下屬板塊（產(chǎn)業(yè)園區(qū)、運營管理、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器、基金及資本運作單位）人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，制定適應(yīng)集團發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度及授權(quán)體系，并監(jiān)督實施；
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3.完善集團人員招聘體系，確保各崗位人員及時到位；
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4.制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設(shè)計薪酬體系及崗位管理體系，編制合理科學薪資方案、進行集團及產(chǎn)業(yè)公司人力成本分析，審核薪資及獎金核算；
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5.建設(shè)并完善集團及產(chǎn)業(yè)公司績效考核體系，規(guī)范績效管理各項流程、提報績效分析；
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6.向集團決策層及產(chǎn)業(yè)公司提供人力資源、組織機構(gòu)等合理建議、風險規(guī)避或優(yōu)化方案等，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
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7.負責集團的整體企業(yè)文化建設(shè)及推廣；
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8.及時處理集團及下屬公司管理過程中的重大人力資源問題。
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