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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司內(nèi)訓(xùn):獵頭的工作日常,其實(shí)沒(méi)有多神秘
  獵頭公司內(nèi)訓(xùn):獵頭的工作日常,其實(shí)沒(méi)有多神秘
獵頭公司
  轉(zhuǎn)眼已經(jīng)上了一星期的班了,每天都很充實(shí),忙忙忙碌碌的。注冊(cè)獵頭端,拍形象照,發(fā)布招聘崗位,尋找候選人,與候選人溝通,參加候選人的面試,下載簡(jiǎn)歷寫(xiě)推薦報(bào)告,和企業(yè)的HR談合作,抽空熟悉公司的制度和軟件工具,參加公司培訓(xùn)。
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  作為一名獵頭助理,我的主要任務(wù)就是尋訪候選人,每天在電腦前的時(shí)間居多,不過(guò)到了下午七點(diǎn)多老板就過(guò)來(lái)說(shuō)沒(méi)什么事就回家吧,不讓我們加班到很晚。
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  現(xiàn)在我還在孵化期,公司對(duì)我的培養(yǎng)目標(biāo)是盡快成長(zhǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理,可以獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目。每一步劉婷老師都在帶我熟悉工作要求,并且在充分照顧我情緒的同時(shí)指出我的不足之處。其實(shí)在這幾年的大小企業(yè)的職場(chǎng)生涯中,我挨過(guò)不少訓(xùn),替領(lǐng)導(dǎo)背過(guò)鍋,現(xiàn)在反而沒(méi)那么敏感,沒(méi)有什么委屈不能承受。同時(shí)公司的“夸夸文化”讓我也倍感溫馨,有什么能比心情好更重要呢?
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  之前有幾個(gè)朋友和我有同樣的好奇。怎么剛好找到你想要的人呢?這該有多巧合呀?
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  到了獵頭公司我才知道,獵頭的人才庫(kù)是海量的,興中獵頭自有人才庫(kù)已經(jīng)達(dá)到25萬(wàn),隨著工作的推進(jìn),人才庫(kù)每天都在增加,并且,隨著多年的企業(yè)品牌和個(gè)人標(biāo)簽,越來(lái)越多的人才會(huì)主動(dòng)找過(guò)來(lái)。還有更為難以逾越的渠道,是線下渠道,看著老員工們居然都有成百上千的好友,亦是人才、亦是朋友,很是羨慕,他們看到一個(gè)崗位,竟然能以最快的速度反應(yīng)出若干可能適合的人才,人腦堪比電腦。
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  比如說(shuō)我為一家企業(yè)尋訪銷售負(fù)責(zé)人,他們的要求非常細(xì)分,要求該銷售負(fù)責(zé)人對(duì)某一調(diào)料的原材料特性非常了解,當(dāng)時(shí)我覺(jué)得這簡(jiǎn)直是大海撈針,哪里能找的到啊。但是很幸運(yùn)的是,在網(wǎng)上瀏覽了幾十份簡(jiǎn)歷、聯(lián)系了五六個(gè)候選人,在線下,又有其他同事推薦十來(lái)個(gè)候選人,我得到了兩位看起來(lái)還比較合適的人選,其中一位銷售總監(jiān)級(jí)別的高管以前參與過(guò)制定該原材料的標(biāo)準(zhǔn)。
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  同時(shí)在我和各位候選人的溝通過(guò)程中,我對(duì)于該行業(yè)的了解也逐步加深。世界非常小,每個(gè)圈子里的人基本都認(rèn)識(shí),無(wú)論個(gè)人還是企業(yè)的口碑非常容易打聽(tīng)到,所以說(shuō)各位職場(chǎng)人士還是需要珍惜自己的聲譽(yù),不然不知道什么時(shí)候就會(huì)成為自己進(jìn)一步發(fā)展的絆腳石。
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  通過(guò)這幾天的觀察和詢問(wèn),我有了以下體會(huì):
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  1.如今的社會(huì)已不是不對(duì)等的合作,高擺甲方姿態(tài)其實(shí)是專業(yè)不夠強(qiáng)大的表現(xiàn),獵頭是企業(yè)的左膀右臂,是輔佐企業(yè)盈利的智囊,相互的尊重是合作的前提,人力部的領(lǐng)導(dǎo)們還不明白這個(gè)道理,實(shí)際上是不稱職的。
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  2.任何企業(yè)在任何階段都存在各種問(wèn)題,每個(gè)階段都有其適合的人選,適合的人選就是為了解決問(wèn)題而存在。
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  3.面對(duì)困難,堅(jiān)定信念,就一定能達(dá)成所愿,包括尋找合適的人才。
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  4.判斷一個(gè)人優(yōu)秀與否,最好采用質(zhì)疑法,先不要肯定他的所有,而是在追問(wèn)中排除所有質(zhì)疑,這樣的人才測(cè)評(píng)較為科學(xué)。
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  5.體系的理解是學(xué)習(xí)的綱領(lǐng),首先要熟悉流程,了解興中獵頭作風(fēng),了解每個(gè)人的特點(diǎn),了解做事的風(fēng)格,最終在做業(yè)績(jī)的時(shí)候,貫穿始終,這才是成才之路。
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  工作節(jié)奏感還需快速適應(yīng),我對(duì)公司的人才測(cè)評(píng)工具、ERP、項(xiàng)目看板工具等還不太熟悉。
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  對(duì)能找到合適的人缺乏堅(jiān)定的信念,這個(gè)底層思維會(huì)影響結(jié)果。我要堅(jiān)信,茫茫人海中,我一定能找到獨(dú)特的你。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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