獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：疫情常態(tài)化趨勢(shì)下，應(yīng)加強(qiáng)候選人的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)對(duì)環(huán)節(jié)
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：疫情常態(tài)化趨勢(shì)下，應(yīng)加強(qiáng)候選人的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)對(duì)環(huán)節(jié)
職業(yè)規(guī)劃是候選人根據(jù)自身的主觀因素和客觀因素進(jìn)行科學(xué)合理的分析，確定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，確定實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)，并且據(jù)此制定相應(yīng)的能力提升計(jì)劃，包括各種教育培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐等，采取必要的行動(dòng)，在一定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的過(guò)程。
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在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，候選人要想順利實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，在未來(lái)的廣闊舞臺(tái)上占有一席之地，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間就應(yīng)該認(rèn)真審視自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，做好職業(yè)規(guī)劃。
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這種規(guī)劃需要對(duì)個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀、興趣愛(ài)好、個(gè)性追求、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往和組織能力等綜合了解，通過(guò)具體方案確定自己的職業(yè)類別，從而指明前進(jìn)方向。
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制定出適合自己、科學(xué)有效的職業(yè)規(guī)劃也是一種能力，這種能力培養(yǎng)需要納入教育的課程體系中來(lái)，需要專業(yè)老師的指引，不管什么專業(yè)，這都是一門必修課。候選人只有通過(guò)學(xué)習(xí)，科學(xué)合理地制定出自己的職業(yè)規(guī)劃書，有了明確的目標(biāo)，才能更好地努力發(fā)展。
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在候選人求職就業(yè)的過(guò)程中，獵頭公司要積極做好就業(yè)指導(dǎo)工作，建立就業(yè)指導(dǎo)長(zhǎng)效機(jī)制。首先需要轉(zhuǎn)變候選人的就業(yè)思路，引導(dǎo)他們確定先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)觀，降低對(duì)薪資的預(yù)期；其次，加強(qiáng)對(duì)候選人應(yīng)聘技巧的培訓(xùn)，在疫情防控常態(tài)化的今天，很多企業(yè)將面試轉(zhuǎn)到了網(wǎng)上，人才招聘流程有了很大變化，網(wǎng)上求職、網(wǎng)上簽約興起。
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所以獵頭公司既需要讓候選人進(jìn)行線下面試的模擬實(shí)操，也需要增加線上求職面試的指導(dǎo)類課程，讓候選人不論線下線上都能自信地展現(xiàn)自己的真實(shí)實(shí)力，用專業(yè)的態(tài)度和飽滿的熱情給招聘方留下良好印象，增加求職成功率。
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在疫情防控背景下，一些新興行業(yè)蓬勃發(fā)展，可以適當(dāng)引導(dǎo)候選人求職時(shí)往這些方向考慮，比如在線辦公、電商銷售、在線教育、養(yǎng)老服務(wù)等。這些行業(yè)因?yàn)榘l(fā)展迅速，提供了大量的崗位，可以讓候選人根據(jù)自己的實(shí)際情況慎重選擇，而不僅僅局限于自己的專業(yè)領(lǐng)域。
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