獵頭公司案例分析：找人需要按需且精準(zhǔn)！
委托方：國(guó)內(nèi)某知名企業(yè)
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獵聘職位：養(yǎng)生總監(jiān)
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候選人背景
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1.工作背景：人選10年+溫泉度假酒店、景區(qū)、度假村中高層開業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾參與負(fù)責(zé)過國(guó)內(nèi)5家大型溫泉酒店、溫泉景區(qū)籌備及運(yùn)營(yíng)管理工作。
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2.個(gè)人背景：人選一直在北方工作，對(duì)北方酒店市場(chǎng)了解，定居在天津薊州城區(qū)，離薊縣萬豪酒店汽車10幾分鐘的距離，了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。
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3.專業(yè)能力：具備豐富的項(xiàng)目籌建和開業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾參與負(fù)責(zé)過國(guó)內(nèi)5家大型溫泉酒店、溫泉景區(qū)籌備及運(yùn)營(yíng)管理工作，具有豐富的溫泉度假酒店（景區(qū)、度假村）、水上樂園項(xiàng)目產(chǎn)品、汗蒸館項(xiàng)目策劃、規(guī)劃定位、項(xiàng)目籌建和開業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；邏輯思維清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)。
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1.人物畫像精準(zhǔn)把握：對(duì)人物畫像的精準(zhǔn)把控，推薦的人選都是十分合適；人選是當(dāng)?shù)厝耍瑢?duì)企業(yè)方酒店以及對(duì)周邊市場(chǎng)非常了解，有豐富的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)資源。
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2.及時(shí)跟進(jìn)的高效率：目流程較長(zhǎng)，中間也暫緩了幾個(gè)月，獵頭顧問一直和候選人保持一定頻率的溝通，及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，在人選對(duì)于薪資發(fā)放方式有疑慮時(shí)第一時(shí)間溝通解答疑惑，并借助企業(yè)方增強(qiáng)人選對(duì)項(xiàng)目的意愿。
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