獵頭人才推薦 某大數(shù)據(jù)企業(yè)集團(tuán) 市場品牌負(fù)責(zé)人65萬
自我評價:
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1、先后服務(wù)于廣告公司、互聯(lián)網(wǎng)媒體、甲方大數(shù)據(jù)科技企業(yè)市場部，擁有豐富的甲、乙方工作經(jīng)歷并掌握獨立完善的品牌成長方法論、互聯(lián)網(wǎng)思維和管理經(jīng)驗；
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2、長期主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)市場工作，深度參與企業(yè)從0到1市場品牌體系搭建、從早期企業(yè)成長為獨角獸的完整業(yè)務(wù)實踐；
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3、通過協(xié)調(diào)管理機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會資源，塑造公司品牌的行業(yè)影響力；
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4、以企業(yè)品牌市場定位為依托，作為核心人員打造了一系列科技領(lǐng)域具有影響力的行業(yè)盛會。
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工作經(jīng)歷:
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某大數(shù)據(jù)集團(tuán)（2019.04 - 至今, 2年5個月）,市場品牌負(fù)責(zé)人.
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納斯達(dá)克上市數(shù)字科技企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涉及數(shù)字營銷、數(shù)據(jù)中臺、騰訊生態(tài)智慧零售
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1、統(tǒng)一梳理并詮釋集團(tuán)為傳統(tǒng)企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案服務(wù)的底層邏輯，協(xié)助CEO推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進(jìn)程。
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2、根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型需要梳理新的集團(tuán)品牌定位和品牌架構(gòu)，對內(nèi)協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、業(yè)務(wù)及職能部門對新戰(zhàn)略方向的認(rèn)知。
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3、對外進(jìn)行行業(yè)協(xié)會、行業(yè)媒體、政府領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)公關(guān)，為新戰(zhàn)略下集團(tuán)長期發(fā)展奠定行業(yè)基礎(chǔ)。
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4、定位集團(tuán)各分公司、業(yè)務(wù)線條的品牌策略，統(tǒng)籌管理集團(tuán)化市場品牌架構(gòu)。
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5、制定市場中長期發(fā)展策略，圍繞集團(tuán)品牌建設(shè)和各業(yè)務(wù)線條發(fā)展方向主導(dǎo)媒體傳播項目。
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6、主導(dǎo)線上、線下傳播活動，與騰訊智慧零售、首旅集團(tuán)聯(lián)合主辦戰(zhàn)略合作發(fā)布會樹立新業(yè)務(wù)標(biāo)桿影響力；舉辦針對客戶的百人規(guī)模系列科技沙龍促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化，簽署千萬級框架合作協(xié)議；與騰訊廣告聯(lián)合主辦智慧營銷峰會廣受業(yè)內(nèi)好評。
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7、洞察最新行業(yè)趨勢，組織拓展合作伙伴關(guān)系，引進(jìn)新的合作伙伴資源。
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