獵頭公司人才推薦 某農(nóng)產(chǎn)品電商企業(yè) 區(qū)域總經(jīng)理50萬
自我評價:
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從業(yè)背景：8+年區(qū)域銷售運營管理工作經(jīng)驗，在渠道布局與規(guī)劃、代理商/經(jīng)銷商開發(fā)與關(guān)系維護、直銷客戶拓展等方面經(jīng)驗豐富，能夠迅速與（渠道）客戶建立信任關(guān)系，具有戰(zhàn)略性思維及大局意識，能夠整合各方資源、推動跨部門協(xié)作并帶領(lǐng)團隊超額完成工作目標，商務(wù)談判能力優(yōu)秀，善于處理人際關(guān)系。
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運營管理：領(lǐng)導(dǎo)力-曾帶領(lǐng)過幾十人至上千人的團隊經(jīng)歷，擅長從目標規(guī)劃到銷售運營執(zhí)行全流程管理，能夠基于公司需求及業(yè)務(wù)發(fā)展目標進行渠道拓展與布局，對客戶需求具有深刻洞察力，商業(yè)嗅覺靈敏，客戶攻堅能力強。
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勝任優(yōu)勢：懂大公司運營規(guī)則，熟知創(chuàng)業(yè)公司運營模式，擅長餐飲端、生鮮端供應(yīng)鏈、社區(qū)團購等團隊運營管理，營銷采倉配全環(huán)節(jié)都具有獨立見解。
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l 綜合素養(yǎng)：對數(shù)據(jù)敏感，有非常強的好奇心和“改進欲”；思維邏輯縝密，擅長從工作中學(xué)習總結(jié)，形成自己的知識體系及工作方法論；高效的組織策劃能力，能承受較大的工作壓力，以結(jié)果為導(dǎo)向。
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工作經(jīng)歷:
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廣州某農(nóng)產(chǎn)品電商公司（2020.10 - 至今）,區(qū)域總經(jīng)理（子公司負責人）。
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團隊管理：負責團隊日常運營管理，制定標準化、規(guī)范化工作流程及規(guī)章制度，搭建培訓(xùn)體系及績效考核體系，主導(dǎo)團隊成員招聘、培訓(xùn)及績效考核等工作，激勵團隊超額達成工作目標。
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戰(zhàn)略層面：
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運營體系：策劃和執(zhí)行公司運營體系，制定和策劃線上運營方案，制定用戶運營策略，包括但不局限于用戶拉新、用戶留存、提升用戶活躍度以及轉(zhuǎn)化率。
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商業(yè)模式：將總部成熟業(yè)務(wù)模式復(fù)制到地區(qū)，并依據(jù)地區(qū)用戶的喜好及消費力調(diào)整SKU，重新梳理UE模型。
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團隊組建：子公司核心團隊的培養(yǎng)計劃，完成0-1搭建采銷配倉運一體的業(yè)務(wù)團隊的搭建及第一家店的開業(yè)。
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工作計劃：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，對應(yīng)財年規(guī)劃和預(yù)算，將3年的目標分解為第一年GMV達1億，第二年GMV達3 億，第三年GMV達5億，。前期的規(guī)劃等用戶運營規(guī)劃，拆分平臺運營指標，制定季度、月度、周工作計劃，并制訂相對應(yīng)的KPI。
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執(zhí)行層面：
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市場開拓：0-1開拓直營店及招募加盟商，通過不同類型門店打造具有地域特性的裝修標準，設(shè)備配置標準等開業(yè)的SOP流程，并成立運營公司及供應(yīng)鏈公司，確保采銷運為一體的新型銷售模式得以落地，增加銷售額。
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