獵頭公司人才推薦 某科技服務(wù)公司 總經(jīng)理40萬
自我評價：
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1：政府關(guān)系、省市各級政府部委辦局對接經(jīng)驗，十年以上產(chǎn)業(yè)招商及載體招商運營、孵化管理、產(chǎn)業(yè)基金、產(chǎn)業(yè)鏈招商實操經(jīng)驗。
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2：與長三角新興產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)，上市公司及獨角獸企業(yè)、各級開發(fā)區(qū)，科技經(jīng)信發(fā)改口，組織部人才辦，省級和市級各類人次，基金公司投融資機構(gòu)，總部經(jīng)濟及畝均稅收指標(biāo)有一定資源。
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3：對總部經(jīng)濟，科技園、產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園、標(biāo)準(zhǔn)化廠房、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商及樓宇經(jīng)濟具有較強的運營管理經(jīng)驗，尤其擅長滯租樓宇經(jīng)濟招商、難點創(chuàng)業(yè)園及廠房招商、精準(zhǔn)營銷、運營和調(diào)整。
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4：擅長總部樓宇經(jīng)濟，產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)，科技園，創(chuàng)業(yè)園的招商落地及產(chǎn)業(yè)基金投融資，提煉出一套高效且高收益低風(fēng)險模式；
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5：產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)及獨角獸企業(yè)開發(fā)能力，稅收坪效企業(yè)辨識能力，雙招雙引，人才工作能力及產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)基金投融資能力，且具備防范及降低產(chǎn)業(yè)園租賃運營中責(zé)任風(fēng)險及處理緊急情況的經(jīng)驗和能力。
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6：產(chǎn)業(yè)鏈招商、總部園，科技園，創(chuàng)業(yè)園，產(chǎn)業(yè)園的招商、孵化（項目申報）、人才工作、知識產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利或軟著）、稅收強度、產(chǎn)學(xué)研合作、產(chǎn)業(yè)基金、創(chuàng)業(yè)路演活動、物業(yè)、統(tǒng)籌管理能力。
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7：招商運營團隊，企業(yè)服務(wù)團隊，物業(yè)管理團隊組建，培訓(xùn)，激勵，管理，迭代以及團隊協(xié)作能力。
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工作經(jīng)歷：
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某科技服務(wù)有限責(zé)任公司（2019.08 - 至今, 2年5個月），總經(jīng)理。
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1.全面統(tǒng)籌管理集團在安徽項目的政企關(guān)系、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)、產(chǎn)業(yè)區(qū)域協(xié)同、科技服務(wù)等運營工作。負(fù)責(zé)落實公司發(fā)展集團建設(shè)產(chǎn)三角一體化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的重要戰(zhàn)略任務(wù)，打造“創(chuàng)新中心+創(chuàng)新基金”業(yè)務(wù)模式，對接長三角前沿科技創(chuàng)新資源，服務(wù)公司長三角一體化進(jìn)程，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。
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2.完成股東會、董事會確定的公司經(jīng)營目標(biāo)及市委市政府、公司發(fā)展集團下達(dá)的各項工作任務(wù)；
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3.組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，確定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和經(jīng)營模式，打造可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的長三角區(qū)域協(xié)同科技服務(wù)運營模式，制定具有長三角協(xié)同創(chuàng)新特色的制度體系并組織實施；
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4.監(jiān)督與檢查公司各項制度的執(zhí)行；
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5.主持公司經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，組織編制和實施公司年度經(jīng)營計劃；組織公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營風(fēng)險管控、財務(wù)人事等管理體系的建設(shè)和優(yōu)化工作；
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6.組織實施科技產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)、省市級項目申報、稅收貢獻(xiàn)率、產(chǎn)學(xué)研合作、跨區(qū)域科技服務(wù)等運營平臺搭建工作，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈配置，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)招商運營能力并形成產(chǎn)業(yè)集群；
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7.組織建立公司與集團、政府、高校、科研院所、高科技中小微企業(yè)、行業(yè)龍頭及獨角獸企業(yè)、外資企業(yè)等合作主體的溝通渠道。
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8.組織實施人才工作（雙招雙引）、知識產(chǎn)權(quán)金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)等運營平臺搭建工作，不斷優(yōu)化公司的資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力；
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1.具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，工作中注重理論聯(lián)系實際；
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2.熟悉科技產(chǎn)業(yè)招商運營及投資服務(wù)、跨區(qū)域科技服務(wù)等工作，具有強烈的市場經(jīng)營意識，具有創(chuàng)業(yè)精神；
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3.熟悉知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)及省市兩級各類人才工作（雙招雙引），對科研創(chuàng)新和成果專利化、院校科技成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)信息分析、知識產(chǎn)權(quán)保護、知識產(chǎn)權(quán)金融等運營模式和省市兩級人才政策及獎勵應(yīng)用等有豐富經(jīng)驗，具有強烈的市場經(jīng)營意識，具有勝任任職崗位的職業(yè)素質(zhì)；
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4.具有較強的大局意識、決策能力、團隊建設(shè)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具有強烈的事業(yè)心、服務(wù)意識和責(zé)任意識；
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5.具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管控能力，較好的文字組織能力、表達(dá)能力及創(chuàng)新精神。
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