這次我面談交流了個工作5年的財務(wù)主管D先生，他跟我說，他遇到了工作瓶頸，覺得目前財務(wù)主管的工作兩年多了：預算，財務(wù)成本核算，報表申報，報稅等的，每天的工作都在重復，有點枯燥，直接匯報的財務(wù)經(jīng)理對自己的工作指導又不多，老婆在教培行業(yè)又被迫離職了，加上疫情反復，所以感覺自己挺迷茫，挺消沉的.......他說他想改變目前的困境，該怎么辦？
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在聽完D先生的困惑，我分享了一個在職場中的案例——
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R先生，財務(wù)總監(jiān)兼董秘，年薪300R
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R先生是我面談過比較欣賞，甚至有點小崇拜的財務(wù)總監(jiān)候選人。他42歲，做為財務(wù)總監(jiān)兼董秘推動了廈門一家企業(yè)在創(chuàng)業(yè)板上市，他其貌不揚，但邏輯思路清晰，他對于財務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃，企業(yè)的上市過程節(jié)點事項、上市后企業(yè)行業(yè)上下游的投資并購思路都很清晰，甚至他對于每一次工作機會的選擇判斷都有自己獨到的體會。我從他身上看到了一些，不同于其他候選人的亮點——保持好奇心，發(fā)揮自身優(yōu)勢，專注目標。
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他本科、碩士都是財務(wù)會計專業(yè)，早期在廈門一家投行工作，投行的工作非常忙，加班加點是常態(tài)，但他還抽空考取了注冊會計師、注冊稅務(wù)師、證券投資分析師。投行的工作，他歷練了很多工作IPO輔導的工作過程：
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1）搭建適合企業(yè)的業(yè)務(wù)、財務(wù)、信息一體化重組方案；
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2）梳理企業(yè)內(nèi)部流程制度，協(xié)助搭建符合內(nèi)控審計的內(nèi)控體系；
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3）協(xié)助企業(yè)對接中介機構(gòu)，完成企業(yè)股改工作；
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4）協(xié)助企業(yè)引進私募基金，編制商業(yè)計劃書。投行工作讓他對企業(yè)的IPO過程有深刻的歷練。
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后來他跳槽到廈門一家集團公司任投資經(jīng)理，經(jīng)手企業(yè)的投并購工作，進行行業(yè)深入研究，投資企業(yè)的盡職調(diào)查等，完成企業(yè)投資價值報告，這深化了他對行業(yè)發(fā)展趨勢的判斷，不同企業(yè)發(fā)展階段，商業(yè)模式等的理解判斷。
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再后來他跳槽到廈門一家擬上市企業(yè)任財務(wù)總監(jiān)，建立公司的財務(wù)體系，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)搭建，完善內(nèi)控相關(guān)流程及制度，制定各項稅務(wù)籌劃方案，對接中介機構(gòu)，負責推動企業(yè) IPO 上市全過程工作，以及公司上市后的投資并購業(yè)務(wù)……
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最近，他經(jīng)乾坤獵頭公司推薦到北京一家能源集團任財務(wù)副總裁，年薪300W+股權(quán)激勵。R先生的職場過程，每一步都很認真努力在付出著。證書，工作專業(yè)度的歷練，跟董事長，客戶等的順暢溝通，他對工作保持著好奇心，不眼高手低，他專注著一條職業(yè)發(fā)展線路：財務(wù)管理和投資管理方向。
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