獵頭公司人才推薦 國(guó)內(nèi)某上市券商 培訓(xùn)經(jīng)理 25萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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本人英國(guó)人力資源管理專業(yè)碩士，深耕證券行業(yè)培訓(xùn)策劃管理工作，中英文熟練，俄文有專業(yè)四級(jí)證書，日語(yǔ)日常溝通無(wú)障礙，有計(jì)算機(jī)二級(jí)證書，普通話一級(jí)乙等，善溝通，虛心，喜歡并善于學(xué)習(xí)，邏輯思維較強(qiáng)，在工作過程中普遍被人評(píng)價(jià)情商較高，文筆較好，處事得當(dāng)且執(zhí)行力強(qiáng)。對(duì)工作有較強(qiáng)的實(shí)際操作和管控能力；對(duì)策劃項(xiàng)目、執(zhí)行項(xiàng)目項(xiàng)目的能力，具有較高的戰(zhàn)略思維和全局掌控能力，及較強(qiáng)的資源整合力，能夠綜合考量各方的意見，并結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況制定工作方案，確保效果，協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)。
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工作經(jīng)歷：
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國(guó)內(nèi)某上市券商（2014.02 - 至今, 7年11個(gè)月），培訓(xùn)經(jīng)理。
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1、前期負(fù)責(zé)人事管理近2年，參與過投行等部門面試，執(zhí)行過公司各部門統(tǒng)一校招及社招的招聘面試工作，現(xiàn)在在培訓(xùn)相關(guān)崗位5年多；
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2、了解券商各業(yè)務(wù)線狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況，掌握投資行業(yè)前沿信息和熱點(diǎn)，協(xié)助各部門進(jìn)行人才素質(zhì)提升，從而促進(jìn)組織績(jī)效提升；
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3、進(jìn)行培訓(xùn)組織、督導(dǎo)、體系搭建等工作，能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略建立健全適合公司發(fā)展的培訓(xùn)體系，包括課件體系、培訓(xùn)評(píng)估體系、講師體系等；能夠總結(jié)歸納公司培訓(xùn)需求，以此制訂相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，目前已成功負(fù)責(zé)牽頭搭建核心條線培訓(xùn)體系2條。
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4、監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果，并主持管理培育過程；
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5、分析各業(yè)務(wù)部門各階段的培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施方案及預(yù)算費(fèi)用，并提出相應(yīng)的改善意見和建議，并給予相關(guān)部門對(duì)開發(fā)或引進(jìn)的課程，組織培訓(xùn)方面的意見建議；
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6、負(fù)責(zé)公司每年內(nèi)部公司級(jí)別的各類小，中，大型培訓(xùn)項(xiàng)目，交流活動(dòng)，e-learning培訓(xùn)，境外培訓(xùn)，層次從新員工到公司高層培訓(xùn)皆有，常年處理前期課程設(shè)計(jì)，合同簽署，制作培訓(xùn)預(yù)算、溝通酒店、協(xié)調(diào)老師、撰寫領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等；中期培訓(xùn)落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理等；后期報(bào)銷整理，宣傳稿編寫和效果跟蹤等工作，具有豐富的項(xiàng)目及溝通經(jīng)驗(yàn)，截至目前已負(fù)責(zé)了集團(tuán)百余場(chǎng)培訓(xùn)的組織設(shè)計(jì)工作；
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7、根據(jù)公司要求與部分業(yè)務(wù)線條對(duì)接，建立建設(shè)專業(yè)序列培訓(xùn)體系和公司后備人才庫(kù)，落地公司業(yè)務(wù)線條需求和掛職鍛煉型培訓(xùn)項(xiàng)目，在技術(shù)技巧和思想層面提高業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，并予以考核（與別崗合作），目前參與的相關(guān)課題研究報(bào)告已得到了行業(yè)管理單位的認(rèn)可；
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8、制作和匯總整理公司年度培訓(xùn)預(yù)算；
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9、協(xié)助企業(yè)文化部進(jìn)行相關(guān)企業(yè)文化宣傳，對(duì)企業(yè)文化有相當(dāng)程度的了解，并通過培訓(xùn)項(xiàng)目將基層員工與高層領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通渠道進(jìn)行了打通；
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10、多年深耕培訓(xùn)領(lǐng)域，與多所國(guó)內(nèi)知名大學(xué)，如上海復(fù)旦大學(xué)、上海交大等建立了良好關(guān)系，線上、線下師資資源豐富。
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