?????? 現(xiàn)在企業(yè)招聘證書都是通過幾個(gè)途徑來解決：第一個(gè)途徑是現(xiàn)在的證書掛靠一般都是人才通過證書獵頭公司，來尋找合作企業(yè)，第一是因?yàn)楂C頭公司對(duì)人才是不收取任何費(fèi)用，第二是因?yàn)楂C頭公司擁有企業(yè)資源很多，能通過人才給出的對(duì)企業(yè)的要求，來匹配合適的企業(yè)，方便快捷，第三是證書價(jià)格相對(duì)自己找的比較高，第四關(guān)于證書轉(zhuǎn)出問題，獵頭公司和企業(yè)對(duì)證書轉(zhuǎn)出有協(xié)議，以后證書按時(shí)轉(zhuǎn)出也有保障。所以針對(duì)上面這些經(jīng)驗(yàn)，一般人才都會(huì)選擇獵頭公司來幫忙掛靠。第二個(gè)途徑朋友、熟人幫忙，只是有些價(jià)格和細(xì)節(jié)問題可能談的時(shí)候有顧慮。第三個(gè)途徑是自己找企業(yè)，可能花費(fèi)時(shí)間比較長，而且對(duì)比的企業(yè)很少。如果是跟獵頭公司合作，下面可以給一個(gè)企業(yè)建筑證書招聘流程：（僅供參考）1） 合作的第一步：找一家可信任可合作的企業(yè)，避免在合作過程中的一些麻煩。2）企業(yè)提供件職位要求等或填寫職位登記表，筑聯(lián)獵頭顧問根據(jù)資料進(jìn)行分析、溝通； 3） 跟合作的獵頭公司支付服務(wù)費(fèi)及訂金，簽訂服務(wù)協(xié)議；4） 獵頭公司根據(jù)方案尋訪人才、確認(rèn)人才證書的真實(shí)性；5） 筑聯(lián)獵頭顧問為企業(yè)提供人才信息； 6）獵頭顧問協(xié)助企業(yè)與人才商訂證書掛靠的具體細(xì)節(jié)；7） 企業(yè)與人才簽訂協(xié)議，收取證件，證書掛靠服務(wù)完成。這樣能夠比較安全、方便、快捷地完成招聘證書的工作，也相對(duì)可靠，有保障。