獵頭公司分享：人脈在職業(yè)生涯中的重要性不言而喻，如何經(jīng)營(yíng)自己的人脈？
不管目前你現(xiàn)狀如何，對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)是碎片化的做單還是做某一個(gè)大客戶，都要提早對(duì)本人的個(gè)人職業(yè)方向有明晰的認(rèn)識(shí)。比方你看好將來(lái)人工智能這個(gè)范疇，那么你本人就給本人發(fā)明條件，去BD這樣的客戶，或者做這一類的單子。盡可能去做有可反復(fù)性、通用型比擬高的崗位。
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盡量不影響現(xiàn)有客戶崗位托付的狀況下，去開辟或托付與本人開展方向分歧的的客戶、崗位。
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這么做的益處有三點(diǎn)：有時(shí)機(jī)去到這個(gè)范疇的甲方工作、可快速經(jīng)過人脈咨詢獲取崗位中心關(guān)鍵才能及尋訪方向、有人引薦。
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假如有時(shí)機(jī)能夠一同參與某類的活動(dòng)，或者聚餐，再或者有關(guān)于某個(gè)范疇好的課程分享。最為扎實(shí)的關(guān)系還是利益的捆綁，比方經(jīng)過辦舉行收費(fèi)講座或線上分享停止價(jià)值兌現(xiàn)。
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到了35歲，也就意味著大多數(shù)人的職場(chǎng)生活曾經(jīng)超越10年了，假如到了這個(gè)階段還沒有人跟你說(shuō)：“嘿，伙計(jì)，我這有份工作，你要不要來(lái)試試？”那么，就要從如今開端認(rèn)真深思運(yùn)營(yíng)人脈、運(yùn)營(yíng)本人口碑這件事了。
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我身邊很多朋友跳槽，更多的是圈內(nèi)朋友的引薦，很多人都是不在人才招聘網(wǎng)站掛簡(jiǎn)歷的。有些崗位經(jīng)過外部招聘和內(nèi)部引薦特別是高層關(guān)鍵指導(dǎo)的引薦，效果差的不是一點(diǎn)半點(diǎn)。
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為什么說(shuō)醫(yī)生、律師、獵頭是越老越吃香的行業(yè)？由于積累的案例多、經(jīng)歷學(xué)問也不時(shí)積聚，獵頭的關(guān)鍵技藝除了案例、經(jīng)歷學(xué)問，更為關(guān)鍵的是一定要運(yùn)營(yíng)本人的人脈！
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