soho獵頭是什么，之前已經多次跟大家聊過了，這里就不再重復了，本文的主要目的是跟大家探討一下，哪些人更適合做soho獵頭。
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目前，SOHO獵頭仍然屬于行業(yè)中的一個小群體，大多數人仍然不適合這種工作模式。那么，什么樣的人適合SOHO獵頭，并且更有可能在這種模式下取得成功呢？
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最后，讓我們簡單地談談這個話題。
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我個人認為，同時具備以下三個特征的顧問可以安全大膽地選擇SOHO獵頭公司。
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1.自律性強
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在缺乏控制的情況下，他們仍然可以有很強的自我管理和約束能力，目標導向也非常明確。
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個人業(yè)務能力強，專業(yè)性強。每個流程和細節(jié)都非常專業(yè)，并得到客戶和候選人的認可。
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3.獨立360顧問
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如果你已經成長為一名獨立的360顧問，你可以選擇成為一名SOHO獵頭。尤其是具有較強的客戶開發(fā)能力，并能在整個過程中獨立運作的顧問。
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當然，如果客戶缺乏開發(fā)，也可以選擇與平臺合作。在SOHO獵頭過程中，考慮杠桿是一項非常重要的成就。
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今天就到這里。我希望它能對那些選擇并將選擇成為SOHO獵頭的年輕合伙人有所幫助。
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