獵頭公司內(nèi)部培訓(xùn)：我們必須弄清楚我們的簡歷是為誰準(zhǔn)備的
給誰？
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當(dāng)然，是我們的客戶、人力資源部和用人部門的領(lǐng)導(dǎo)！
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簡歷報(bào)告的過程是什么？
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問候應(yīng)聘者，索要簡歷，申請獵頭公司的簡歷模板，最后寫一條推薦意見并發(fā)送給客戶。
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在我看來，這個(gè)過程有一個(gè)問題。問題是候選人的簡歷可能不合格！很多獵頭通常不會在這個(gè)鏈接中提供太多指導(dǎo)，甚至有些獵頭自己也不會寫簡歷。
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今天的培訓(xùn)主要分享如何寫一份漂亮的簡歷。無論你是幫助應(yīng)聘者以后修改簡歷，還是修改自己的簡歷，都會很有幫助。
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自我介紹
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許多人可能會忽視自我介紹的重要性，或者不知道如何寫作！自我介紹就像是簡歷的黃金廣告位置。人力資源部通常在看自我介紹時(shí)先看一下。如果它寫得好，就會增加它的好感。先入為主的想法占據(jù)了面試官的頭腦，正如你看到一個(gè)人的筆跡非常漂亮一樣，你“敢于”確保這個(gè)人在其他方面都很優(yōu)秀。
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寫作自我介紹應(yīng)該從工作背景、專業(yè)能力和個(gè)人優(yōu)勢三個(gè)方面進(jìn)行。一般工作背景是對以往教育、專業(yè)、工作年限、公司背景和專業(yè)背景的總結(jié)和總結(jié)；職業(yè)能力是指在申請一個(gè)職位時(shí)所體現(xiàn)的能力；個(gè)人優(yōu)勢更注重個(gè)性、團(tuán)隊(duì)合作、自學(xué)能力、抗壓能力等。
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工作經(jīng)驗(yàn)
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工作經(jīng)歷部分應(yīng)遵循曉東簡歷寫作的三個(gè)原則：“MECE原則”、“明星原則”和“接吻原則”。很多人在工作經(jīng)歷中寫下了很多工作職責(zé)和工作流程，但他們不寫自己的工作表現(xiàn)，也不使用數(shù)據(jù)來展示自己的專業(yè)能力和工作價(jià)值。
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如果你不寫出來，想在面試時(shí)當(dāng)場表演，這不是一個(gè)好主意！這很可能會讓你錯(cuò)過重要信息，表達(dá)不完整，或者思考太久，讓面試官覺得你在安排一個(gè)故事。即使你不記得什么，也要讓面試官認(rèn)為你在撒謊，并懷疑你簡歷的真實(shí)性。在這個(gè)時(shí)候，你質(zhì)疑你的性格！
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因此，寫一份好的工作經(jīng)歷的一部分就是提前預(yù)演面試。我采訪了成千上萬的人。有些人錯(cuò)過了這個(gè)機(jī)會，因?yàn)樗麄冊诿嬖囍姓f的與簡歷不一致！
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是專業(yè)能力的補(bǔ)充！工作經(jīng)驗(yàn)中的內(nèi)容不需要在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中反復(fù)反映。如果項(xiàng)目太多，可以選擇2-3個(gè)有代表性的項(xiàng)目進(jìn)行描述。太多的東西是沒有意義的！
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我的面試習(xí)慣是讓應(yīng)聘者選擇1-2個(gè)有代表性的項(xiàng)目進(jìn)行深入溝通。很好地說出1-2個(gè)項(xiàng)目。如果你寫得太多，面試官隨機(jī)選擇的項(xiàng)目不能概括你的能力，那可能是你的損失。
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教育背景
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學(xué)歷的起止時(shí)間應(yīng)當(dāng)相應(yīng)。統(tǒng)一招生本科一般為四年制，也有臨床醫(yī)學(xué)、建筑學(xué)等五年制專業(yè)；如果是重點(diǎn)大學(xué)，例如985/211，則可以在大學(xué)后面的括號中標(biāo)記。如果教育是一個(gè)統(tǒng)一的本科教育，它也應(yīng)該得到體現(xiàn)。
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基本信息
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這一部分根據(jù)不同的公司有不同的要求。但是，最基本的信息包括：姓名、性別、年齡（到目前為止的具體年齡）、聯(lián)系方式、籍貫、當(dāng)前居住地、預(yù)期工作地點(diǎn)、當(dāng)前工資、預(yù)期工資等。其他類似的身高、政治外貌、婚姻和生育狀況根據(jù)企業(yè)的要求填寫。
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證書/技能
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如果這部分是大學(xué)生，你可以寫關(guān)于學(xué)校的獎勵。如果你已經(jīng)畢業(yè)并工作多年，你可以在下班后盡可能多地寫下證書或技能。例如，如果職位需要語言，也可以編寫代表語言的證書，如CET-4或CET-6。例如，駕照C也可以書寫。一些職位，如秘書和司機(jī)，可能對駕照級別有不同的要求。
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以上是寫簡歷的簡要概述。除了方法論之外，寫簡歷也是有針對性的，要結(jié)合實(shí)際職位的要求?；謴?fù)建議回購協(xié)議
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