獵頭公司人才推薦 某地產(chǎn)公司 總部人力發(fā)展部部長(zhǎng)36萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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敬業(yè)、勤奮，良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)；
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14年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有外資上市集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)范化系統(tǒng)和流程；
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擅長(zhǎng)招聘、目標(biāo)把控、團(tuán)隊(duì)管理。
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工作經(jīng)歷：
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某地產(chǎn)集團(tuán)（2019.05 - 至今, 3年），總部人力發(fā)展部部長(zhǎng)。
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下屬人數(shù)：
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30
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職責(zé)業(yè)績(jī)：
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1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，全面統(tǒng)籌整體人力資源規(guī)劃，并對(duì)區(qū)域集團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
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2、組建招聘團(tuán)隊(duì)，社招制定對(duì)標(biāo)企業(yè)高管人員獵聘計(jì)劃，校招完成集團(tuán)+區(qū)域“鵬之子”計(jì)劃；
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3、助力業(yè)務(wù)部門完成月度、年度培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)完成度達(dá)到百分之95以上；
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4、先后任職過(guò)教育/地產(chǎn)/教服（物業(yè)+商業(yè)）集團(tuán)全國(guó)HRBPleader；
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5、完成教服集團(tuán)北京總部從0-1的組建，2020年晉升為人力發(fā)展部部長(zhǎng)職位。
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互聯(lián)網(wǎng)+教育公司（2018.06 - 2019.05, 11個(gè)月）， HRBPleader。
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職責(zé)業(yè)績(jī)：
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1、獨(dú)立負(fù)責(zé)全國(guó)招聘工作，直接匯報(bào)對(duì)象——集團(tuán)總裁，北京總部+全國(guó)15個(gè)城市分校；
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2、負(fù)責(zé)全國(guó)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)；2018年完成全國(guó)全年招聘目標(biāo)，其中北京800+入職；
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3、2019年搭建HRBP體系和模式，目前已經(jīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更好的滲入?yún)^(qū)域；
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4、控制招聘成本，優(yōu)化人力成本，在職期間節(jié)約56萬(wàn)招聘成本；
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5、對(duì)內(nèi)樹立HRBP團(tuán)隊(duì)正確的企業(yè)文化價(jià)值觀并擴(kuò)散帶動(dòng)區(qū)域，對(duì)外樹立企業(yè)的品牌形象。
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