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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的挽留,說(shuō)了辭職了,可是該留還是該走?
  獵頭職場(chǎng):面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的挽留,說(shuō)了辭職了,可是該留還是該走?
獵頭
  不少職場(chǎng)人在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)挽留時(shí),或多或少都會(huì)猶豫,不知該怎么辦?
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  其實(shí),該留還是走,看以下這兩點(diǎn):
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  一、鑒別
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  首先,要看看領(lǐng)導(dǎo)是不是真心想挽留你。
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  然后,看看領(lǐng)導(dǎo)給的條件,是否可以解決你想要離開(kāi)的原因。
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  最后,看看領(lǐng)導(dǎo)給的條件,是否真的能兌現(xiàn),你的職業(yè)訴求是否可能實(shí)現(xiàn)。
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  只有當(dāng)你的離職原因,在原公司上有得到改善的可能性,那么才有留下來(lái)的必要性。
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  二、比較
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  原公司和新東家,到底哪一個(gè)更能成為以后職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。
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  因此在相互比較之前,你得先明確自己的標(biāo)準(zhǔn),以及有了下一步打算,甚至是自己已經(jīng)對(duì)新東家有了清晰的認(rèn)知。
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  這時(shí)候,你也要評(píng)估留在原公司的潛在風(fēng)險(xiǎn),也要評(píng)估新東家的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
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  說(shuō)到底,不管領(lǐng)導(dǎo)怎么挽留你,是留是走還是你自己決定。
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  而做出這個(gè)決定的根本,并不在于領(lǐng)導(dǎo)挽留你的籌碼,而在于你為什么要走?
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  辭職的原因林林總總,其實(shí)最真實(shí)的只有兩點(diǎn):
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  一是錢(qián)沒(méi)給到位;二是心委屈了。
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  歸根到底就一條,干得不爽。
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  先想清楚自己離開(kāi)的原因,才能為自己的下一步發(fā)展做計(jì)劃。
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  綜合各方面因素,如果還是要辭職,那么就不要猶豫,果斷些。
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  可以在領(lǐng)導(dǎo)挽留的時(shí)候,表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)之前關(guān)照的感謝,這樣做人留一線,日后好相見(jiàn),領(lǐng)導(dǎo)也就懂了。
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  人生如棋,落子無(wú)悔。辭職一定要慎重!
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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