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獵頭職場(chǎng):基金公司的人力資源總監(jiān)主要做什么工作?
  獵頭職場(chǎng):基金公司的人力資源總監(jiān)主要做什么工作?
獵頭
  本文以某基金公司的人力資源總監(jiān)為例,來(lái)為大家分享其這邊的主要工作內(nèi)容,主要有以下2個(gè)方面:
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  一、人力資源管理
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  1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制訂人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)落地與執(zhí)行,主導(dǎo)并支撐招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系模塊的建設(shè)與運(yùn)營(yíng),有效滿(mǎn)足用人部門(mén)需求;
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  2.組織落實(shí)人力資源管理體系(含策略、政策、平臺(tái)、制度等)建設(shè),保證人力資源管理成為公司促進(jìn)發(fā)展的源動(dòng)力; 陸續(xù)推動(dòng)三家分公司的建立及完整人才管理制度并有效運(yùn)行;
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  3.參與制訂招聘管理、培訓(xùn)管理、人員梯隊(duì)培養(yǎng)、薪資管理、企業(yè)文化建設(shè)等模塊工作策略、工作計(jì)劃并有效分解、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與監(jiān)督下屬執(zhí)行; 陸續(xù)主導(dǎo)人力培訓(xùn)會(huì),為管理、基層和新人培訓(xùn)提供完整梯度培訓(xùn)體系;開(kāi)展圍繞公司文化展開(kāi)的座談會(huì)、活動(dòng)、培訓(xùn)考試等大中型會(huì)議;
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  4.通過(guò)各種渠道為公司招聘員工,留存率85%,高管及專(zhuān)業(yè)人才招聘占公司人才招聘量30%;
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  5.及時(shí)處理員工關(guān)系及對(duì)外人資關(guān)系等突出事項(xiàng),組織維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)的外部公關(guān)關(guān)系,有效處理公司勞動(dòng)仲裁、法務(wù)糾紛,有效挽救公司資產(chǎn)百萬(wàn)元。
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  二、法務(wù)及行政
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  1.負(fù)責(zé)起草、修訂、審查公司對(duì)外簽訂的商務(wù)合同,指導(dǎo)與監(jiān)督下屬執(zhí)行,參與公司重大合同的談判工作,爭(zhēng)取和維護(hù)公司合法權(quán)益;
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  2.參與投資募資及并購(gòu)項(xiàng)目的前期法律盡職調(diào)查、機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、架構(gòu)設(shè)計(jì)、交易談判等運(yùn)作;
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  3.參與處理公司各類(lèi)糾紛、仲裁、訴訟等案件;
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  4.負(fù)責(zé)辦公行政管理相關(guān)制度建設(shè)、實(shí)施及監(jiān)督檢查,具體包括各類(lèi)會(huì)議組織、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、辦公室搬家及裝修等;
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  5.負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)及與政府公共部門(mén)的溝通往來(lái)等。
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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