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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭的專業(yè)性體現(xiàn)在哪里?找獵頭,就是找專業(yè)!
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獵頭
  企業(yè)在招聘人才的過程中,經(jīng)常因為沒有專業(yè)的人才篩選和挑選能力,而面臨各種人才招聘的風險和招聘難度。這時,尋求獵頭的幫助,成為了很多企業(yè)的選擇。
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  1、獵頭對人才市場情況熟悉程度高。獵頭往往針對不同行業(yè)、職位或崗位,有豐富的人才資源庫,并了解人才市場的最新動態(tài)。他們掌握了最新的招聘趨勢、行業(yè)熱點,了解員工市場的動態(tài)和分析。通過與客戶的溝通和了解客戶的用人需求,獵頭能夠精準把握各崗位的人才結構,找到與崗位要求最匹配的優(yōu)秀人才。
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  2、獵頭有專業(yè)的人才篩選能力。當擺在面前的數(shù)百份簡歷使人不得不花費大量時間和精力時,獵頭對人才的評估體系和技巧能夠最大化地提高招聘效率。他們除了從簡歷中獲取基本信息外,還能夠通過優(yōu)秀的人才分析和綜合能力,對人才的能力素質(zhì)、背景經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行深入分析,為企業(yè)挑選到最優(yōu)秀的人才。
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  3、獵頭有嚴格的保密制度。在人才招聘過程中,有些企業(yè)不希望被相關競爭公司獲知企業(yè)的用人情況,甚或被競爭公司挖角企業(yè)的高端人才。而獵頭知道如何保密。他們可以為企業(yè)優(yōu)秀的人才而妥善保管企業(yè)所掌握的機密并在隨后的溝通過程中維持保密。
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  4、獵頭有專業(yè)的客戶服務體驗。尋求獵頭的服務,企業(yè)不僅能夠得到專業(yè)的人才幫助,還會享受專業(yè)的服務體驗。優(yōu)秀的獵頭會遵循企業(yè)所需要的招聘流程,為企業(yè)提供專業(yè)的咨詢與建議,在每一個環(huán)節(jié)都細致周到地考慮客戶的需求,滿足不同企業(yè)的招聘需求。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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