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獵頭職場(chǎng):獵頭顧問(wèn)的工作特點(diǎn)和生活狀態(tài)是怎樣的?
  獵頭職場(chǎng):獵頭顧問(wèn)的工作特點(diǎn)和生活狀態(tài)是怎樣的?
獵頭
  獵頭是一種非常具有挑戰(zhàn)性和溫飽不等的工作職業(yè)。他們主要負(fù)責(zé)為客戶尋找合適的高端人才,采用不同的招聘策略和方法找到最優(yōu)秀的候選人,并最終協(xié)助客戶成功招聘高端人才。獵頭在工作上通常會(huì)遇到許多具有挑戰(zhàn)性的情況,在工作壓力和生活平衡方面也需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
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  以下是獵頭的工作特點(diǎn)和生活狀態(tài):
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  1.挑戰(zhàn)性高:獵頭的工作通常會(huì)面臨一些特別繁瑣、復(fù)雜的情況,需要有專(zhuān)業(yè)技能和耐心才能解決。例如,找到客戶所需人才時(shí)需要先對(duì)市場(chǎng)行情有一定的了解、需要有效地聆聽(tīng)和理解客戶的需求并同時(shí)篩選合適的候選人進(jìn)行篩選。獵頭還需要通過(guò)面試和背景調(diào)查等方式,對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估和核實(shí),最終提供給客戶具有高度可行性的推薦人選。這涉及到各種面試技巧、透過(guò)表象品質(zhì)判別能力以及對(duì)各行業(yè)知識(shí)的深入理解。
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  2.高壓力:獵頭需要獨(dú)立承擔(dān)任務(wù),與客戶進(jìn)行溝通、與候選人聯(lián)系并逐一篩選簡(jiǎn)歷。這種工作特點(diǎn)常常會(huì)帶來(lái)各種壓力,例如客戶有時(shí)間限制、招聘需求的急促性、職位的經(jīng)驗(yàn)限制或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)迫在眉睫等情況下催促完成。
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  3.不固定的工作時(shí)間:獵頭需要在大多數(shù)時(shí)間都保持高度的警覺(jué)性和敏感度、隨時(shí)發(fā)現(xiàn)人才適合的機(jī)會(huì)。同時(shí)因面對(duì)客戶和候選人跨越不同時(shí)區(qū)、拜訪客戶需要較長(zhǎng)時(shí)間與其他急需處理的臨時(shí)情況,因此很少按照正常上班時(shí)間實(shí)施工作計(jì)劃。這一方面可能會(huì)帶來(lái)一定的工作壓力和疲勞,另一方面,它的工作靈活性也帶來(lái)了更加開(kāi)放的工作方式,讓獵頭工作者能夠充分發(fā)揮自己的工作資源。
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  4.生活平衡:獵頭的工作生活相對(duì)較忙碌,但他們可以通過(guò)不同的方式來(lái)維持自己的生活平衡。例如,他們可以選擇出色的時(shí)間管理能力將工作和個(gè)人生活有效地分割開(kāi);利用健身、旅行等方式恢復(fù)精神狀態(tài);通過(guò)讀書(shū)或溝通精英朋友等方式進(jìn)行提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備,這樣才能在工作中更有策略性。
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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