獵頭談就業(yè)：這兩年找工作的苦，估計(jì)只有親歷過(guò)的人才懂吧？
每天一睜眼就扒招聘軟件，翻來(lái)覆去就那幾個(gè)崗位在循環(huán)。簡(jiǎn)歷改了又改，投出去一次又一次，結(jié)果全石沉大海。更鬧心的是，對(duì)方都已讀了，愣是不回，連句“不合適”都懶得說(shuō)。那種懸著心、空落落的滋味，真的太難受了。
?
你們發(fā)現(xiàn)沒(méi)，常年招人的崗位，不是銷售就是主播，沒(méi)一個(gè)穩(wěn)定的。干不了倆月就有人走，不停招人不停換人。想找個(gè)門(mén)檻稍高、能安安穩(wěn)穩(wěn)干幾年的工作，比找對(duì)象還難。
?
之前看著身邊朋友求職屢屢碰壁，自己也踩了不少招聘的坑，索性在這求職寒冬里，干脆轉(zhuǎn)行做了獵頭。這一轉(zhuǎn)行才知道，求職者的難，只是冰山一角，我們這些幫人找工作的獵頭，難起來(lái)比求職者還慘。
?
沒(méi)干獵頭之前，總覺(jué)得這活兒挺簡(jiǎn)單，不就是幫企業(yè)找找人、幫人找份工作，中間賺點(diǎn)服務(wù)費(fèi)嘛。真上手了才知道，全是糟心事。經(jīng)常熬到后半夜，對(duì)著電腦翻候選人簡(jiǎn)歷，眼睛都快熬瞎了，就為了給企業(yè)急招的崗位，挑個(gè)靠譜的人。跟企業(yè)對(duì)接，得猜透他們沒(méi)說(shuō)出口的需求，崗位描述上的那些話，多半都摻著水分；跟求職者聊，得先共情他們的焦慮，再一點(diǎn)點(diǎn)幫他們捋職業(yè)規(guī)劃，不是隨便甩個(gè)崗位信息就完事。
?
現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境，真的沒(méi)話說(shuō)——要么卷，要么死。你不卷，有的是人替你卷。求職者卷學(xué)歷、卷經(jīng)驗(yàn)、卷加班時(shí)長(zhǎng)，我們獵頭公司也一樣，卷資源、卷專業(yè)度、卷響應(yīng)速度，稍微慢一點(diǎn)，客戶就被同行搶走了，候選人也被別人挖走了。
?
平時(shí)跟求職者打交道，總有人問(wèn)我，投了上百份簡(jiǎn)歷都沒(méi)回應(yīng)，是不是自己太菜了。我每次都跟他們說(shuō)實(shí)話，不是你不行，是你沒(méi)找對(duì)方向，也沒(méi)摸準(zhǔn)企業(yè)的真實(shí)需求。很多人投簡(jiǎn)歷就是瞎投，崗位描述掃一眼就提交，連崗位要求都沒(méi)對(duì)上，怎么可能有回應(yīng)。
?
企業(yè)那邊也一樣頭疼。明明崗位急缺人，面試了十幾個(gè)候選人，沒(méi)一個(gè)合適的。要么能力跟不上，要么薪資談不攏，要么招進(jìn)來(lái)干了幾天就跑路。我們做獵頭的，就夾在中間受夾板氣，兩頭哄、兩頭協(xié)調(diào)，有時(shí)候真想撂挑子不干了。
?
干獵頭這行也有幾年了，攢了不少經(jīng)驗(yàn)，也踩了不少坑。不管是求職者，還是急著招人的企業(yè)，找對(duì)人、找對(duì)路真的太關(guān)鍵了。求職者別盲目海投，多花點(diǎn)心思打磨簡(jiǎn)歷，找準(zhǔn)自己的定位，比瞎忙活強(qiáng)太多；企業(yè)也別把招聘要求定得太離譜，把崗位需求理清楚，才能更快招到合適的人，少浪費(fèi)時(shí)間。
?
我們這家北京獵頭公司，不敢說(shuō)能解決所有就業(yè)和招聘的難題，但至少能憑著多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，幫求職者避開(kāi)求職陷阱，找到適配的崗位；幫企業(yè)省去無(wú)效篩選的時(shí)間，招到靠譜的人才。不玩虛的，不搞套路，踏踏實(shí)實(shí)做事。干這行久了，最開(kāi)心的不是賺了多少錢(qián)，是看著候選人順利入職、企業(yè)難題解決，那種成就感，比啥都強(qiáng)。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)登錄：kwnqmltzvs.cn
平臺(tái)質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬(wàn)高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國(guó)超110座城市。
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
