春天來了，跳槽季也來了。
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這個時(shí)候，我們獵頭的電話特別多。各種候選人都在問，現(xiàn)在跳槽合適嗎？薪資能漲多少？要不要換行業(yè)？
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我跟你說句實(shí)話。春天確實(shí)是跳槽的好時(shí)機(jī)，但前提是你得跳對坑。
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為什么春天是跳槽季？因?yàn)槠髽I(yè)也在春天制定新的發(fā)展計(jì)劃。新項(xiàng)目啟動，新團(tuán)隊(duì)組建，都需要人。這時(shí)候企業(yè)的招聘預(yù)算最充足，薪資談判空間也最大。
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但這不代表你隨便跳就能跳對。我見過太多人，春天一沖動就辭職了，結(jié)果去的企業(yè)根本不適合自己。
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怎么才能跳對坑？首先，你得知道自己想要什么。是要錢？是要發(fā)展？是要穩(wěn)定？還是要自由？不同的人追求不一樣，適合的企業(yè)也不一樣。
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其次，你得了解企業(yè)。企業(yè)的文化怎么樣？領(lǐng)導(dǎo)靠不靠譜？團(tuán)隊(duì)氛圍好不好？這些都很重要。但這些信息，你自己很難獲取。
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這就是獵頭的價(jià)值。我們整天在企業(yè)里摸爬滾打，知道哪些企業(yè)值得去，哪些企業(yè)要避開。我們可以幫你分析，你這個崗位在市場上什么價(jià)位，哪些企業(yè)最適合你。
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我最近做了一個案例。一個候選人，在原企業(yè)干了五年，想跳槽漲薪。他自己投了很多簡歷，收到了三個offer。一個是大廠，薪資漲30%。一個是創(chuàng)業(yè)公司，薪資漲50%。一個是傳統(tǒng)企業(yè)，薪資漲20%。
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他很糾結(jié)，覺得創(chuàng)業(yè)公司薪資最高，應(yīng)該去。但我跟他深聊后，發(fā)現(xiàn)他其實(shí)不適合創(chuàng)業(yè)公司。他喜歡穩(wěn)定，喜歡有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。創(chuàng)業(yè)公司雖然薪資高，但風(fēng)險(xiǎn)也大，加班也多。
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后來我建議他去大廠。雖然薪資漲幅沒有創(chuàng)業(yè)公司多，但大廠的平臺更好，發(fā)展空間更大。他聽了我的建議，現(xiàn)在在大廠干得很開心。
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所以啊，跳槽不是只看薪資。獵頭能幫你看得更全面，幫你做出更理性的決定。
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春天跳槽季，機(jī)會確實(shí)很多。但機(jī)會多也意味著選擇多，選擇多就容易選錯。這時(shí)候找個專業(yè)的獵頭，幫你把把關(guān)，真的很重要。
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