要給獵頭公司一個好的印象____在你找尋新的工作的過程中，你可能想到要去聯(lián)系獵頭。這也是大多數(shù)高管們所想到的。而對于一些公司而言，大多數(shù)的職位沒有打廣告，所以說服一位獵頭來為你工作可以節(jié)省你大量的時間和精力。但獵頭手里不一定有適合你的職位。他們通常篩選應(yīng)聘者來與職位相匹配。?
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那么，你可以讓到一個獵頭公司幫你做些么呢？
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第一，要了解獵頭公司的功能和誰支付服務(wù)。一般獵頭費用是由企業(yè)支付的。但在某些特殊情況下，獵物也會有支付的時候。獵頭公司的任務(wù)是招聘到合適的人。如果你正在尋找一個從一個領(lǐng)域到另一個職業(yè)生涯的變化，除非你能證明自己是有價值的，否則你是不可能從一個獵頭獲得幫助。所以你有責任證明你是適合的。
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第二，正確的方法會讓獵頭公司為你爭取到更多的面試機會。在決定是推薦你的問題上，獵頭公司將判斷你是否有可能打動雇主。因此，要不斷證明自己，給獵頭公司留下一個好的印象，讓自己成為一個曝光和高度市場化的候選人。
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第三，去做功課。清晰的列出自己的技能和優(yōu)勢。優(yōu)先考慮你的職業(yè)生涯中，你最重要的方面。提前更新你的簡歷。獵頭公司必須有先推薦你的想法，你想要的職位也必須要有一個明確的目標。
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展示出你的個性和價值觀以及你的能力。很多求職者都忽略了一個事實，獵頭公司必須評估他們將如何適應(yīng)一個特定的工作場所。在支持你的觀點的證據(jù)，認為自己有能力勝任。準備好回答關(guān)于你的可能面臨的問題，回答那種問題，舉出具體的例子，告訴你怎樣與你的上司，同事和下屬的互動。
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與獵頭公成作為一個盟友。你們的關(guān)系應(yīng)該建立在相互信任和誠實的基礎(chǔ)之上。如果長期隱瞞或歪曲事實，獵頭公司遲早能得到你的準確信息，到時就會放棄你的。如果你覺得不想公開，那么你也可以直接說明，或者是找一個你可以信任的獵頭幫助你。
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要多了解獵頭公司的知識。獵頭公司獲取大量的市場條件和成功的職業(yè)生涯策略信息。問正確的問題，你能確定誰是最有可能成為你的雇主，會不會對你的背景感興趣。此外，您可以表示自己實際期望的薪水和可能的職業(yè)路徑來達到你的目標。
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接受建議。當你想知道什么是重要的，一定程度的靈活性，在你自己的興趣，特別是在緊張的就業(yè)市場。如果你的要求是不可轉(zhuǎn)讓的，獵頭公司可能永遠不會找到一個完全適合你的位置。
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表現(xiàn)出你愿意改變雇主。獵頭公司浪費了大量的時間在申請者身上，只是投石問路。你需要更大力表示如果你清楚你希望的。反復(fù)說“我的老板真的喜歡我”或“我的職業(yè)生涯和我現(xiàn)在的雇主很興奮”可以標記你的人容易還價。以平衡的方式出售你的過去的成就，承認為什么你準備好。
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必要時可用。獵頭公司，特別是那些工作事故，必須迅速采取行動。你可能會被要求在很短的時間里去面試。確保獵頭可以找到你和你在面試的時候靈活度。有人會有這樣的陳述：“我只在上午8點和下午6點30分后有時間”。這就可能表明你沒有找到一個新的位置，這會留下非常不好的印象。
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如果你做了所有正確的事，但獵頭公司無法把你推薦到一個合適的位置。你會覺得這毫無意義？浪費時間？這也是不一定的。你可能已經(jīng)獲得了各種有價值的信息和建議。此外，你可以自由的把獵頭公司告知你的職業(yè)生涯進展。天曉得？你會不會在什么時候得到一個意外的電話呢。
