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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
淺談獵頭顧問(wèn)與候選人的價(jià)格談判技巧
  薪資這個(gè)問(wèn)題一直都是一個(gè)敏感話題,獵頭這個(gè)行業(yè)被人所認(rèn)知的一直是因?yàn)槠涔ぷ魉峁┑母咝?,這也是許多候選人所關(guān)注的問(wèn)題,那么,在與候選人的溝通過(guò)程中,如何把控價(jià)格呢?話句話說(shuō),就是在價(jià)格的談判中有什么技巧呢?
  
  乾坤獵頭從事獵頭行業(yè)有十多年的歷程,在北京獵頭公司排名中一直名列前茅,在這期間經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨,總結(jié)出了許多在獵頭行業(yè)的實(shí)用技巧,今天與大家分享這一篇價(jià)格談判技巧。
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  北京獵頭公司排名
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  乾坤獵頭公司認(rèn)為,在摸清候選人的底線價(jià)格之前,堅(jiān)決不能透露客戶給的價(jià)格數(shù)字;對(duì)比現(xiàn)在公司和客戶公司的薪資架構(gòu),如何架構(gòu)差異比較大的話,和候選人談年薪會(huì)更加的容易。
  
  如果發(fā)現(xiàn)了候選人的價(jià)格底線,那么獵頭顧問(wèn)可以直接給數(shù)字試探,就如同買菜砍價(jià)一樣。
  
  如果候選人拒絕透露自己的價(jià)格底線,那么獵頭顧問(wèn)可以給出他明確的數(shù)字,觀察候選人此時(shí)的反映。
  
  要是候選人問(wèn)為什么要問(wèn)這樣的問(wèn)題,要是不明白的話倒不如直接反問(wèn),效果來(lái)的更好。
  
  接下來(lái),獵頭公司的顧問(wèn)可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)給候選人一些建議,也可以用別的候選人作為案例。
  
  最后要注意的一點(diǎn)就是要留心候選人的說(shuō)話的語(yǔ)氣。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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