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北京獵頭公司排名-職場新人常犯的10種錯誤
  北京獵頭公司排名-職場新人常犯的10種錯誤,你中了幾條?
北京獵頭公司排名  
  新的一年畢業(yè)季,小A公司里新加入了不少新同學。新同學們剛工作,大多非常有激情,但同時也有一些常會犯的錯誤,北京獵頭公司排名幫助小A回想一下,以前自己可能也犯過類似的錯誤,一起來看一下吧:
  
  1.北京獵頭公司排名:提問不分時間。
  職場新人剛工作,對什么都充滿好奇,一會問個工作內(nèi)容上的問題,一會問下怎么訂會議室。其實這樣很干擾別的同事的正常工作,正確的做法是,和帶你的同事商量好,每天哪幾個時間段對Ta來說比較合適,比如中午快吃飯時,或者下午快下班時,把問題攢起來集中在這樣的時間段里問。(回復2查看“新人應該怎樣問問題”)
  
  2.獵頭公司排名:分不清輕重緩急。
  面對好幾件任務,不知道先做哪件、再做哪件,剛剛接觸工作內(nèi)容的話,出現(xiàn)這種情況都是正常的。處理這種問題比較好的方式是,問清楚交代工作的對方(同事/老板),這個需要什么時候完成。了解之后,對任務的輕重緩急也有個大致的了解。
  
  3.北京獵頭公司:不會及時溝通。
  比如同事交代的工作,中間遇到了問題,沒有及時告知尋求解決辦法,而是之后同事要結(jié)果的時候說,“這個沒有做完,因為當時過程中有XX問題”。有問題要及時反映,不要等別人追問的時候才說。
  
  4.北京獵頭:眼高手低、好高騖遠。
  小A認識的新同學小C,自己的工作范疇還沒有弄明白,基礎(chǔ)的技能沒有玩轉(zhuǎn)好,每天追著小A問一些別的職位的情況或是指標,這種行為往往讓人覺得不夠踏實。好學是可以的,可是自己的業(yè)務還沒精通卻計劃做大項目、過問別人的情況,基礎(chǔ)打不牢,之后要吃虧的。先踏實做事,多花點時間在自己分內(nèi)的事情上,精通了才有資格去了解額外的部分。
  
  5.北京獵頭公司排名:不謙虛,不懂裝懂。
  這條不止職場新人,一些社招的新同事也會常犯這樣的錯。這類人的口頭禪往往是“我知道、我知道”,生怕別人說Ta傻一般著急解釋。比如小A有時想把這件事情的背景、原因講解一遍的時候,剛說一句,就被對方自以為是地打斷,“所以說這個事情是這樣是吧”“我知道”這樣的話,小A就沒了想要好好講解一番的心情,草草地講完,反正你“都知道”。耐心聽別人講完,然后再說,“你剛才說的,我理解是不是這個意思,blabla”,這樣聽完再總結(jié)、確認、記錄,才是正確的方式。
  
  6.獵頭公司:犯錯找太多借口。
  新人犯錯都是難免的,往往別人指出來錯,不是故意要讓你難堪,而是提醒你避免之后的工作犯同樣的錯誤。不要被別人指出錯誤就特別defensive地解釋“昨天真的不是這個樣子的”“我之前以為…”,總是這樣的話,以后別人即使看到你的錯誤,都會視而不見不愿意幫你。大大方方承認,“不好意思啊這個確實沒有注意到,下次會注意的”,這樣一句話會讓別人覺得你勇于承認錯誤。
  
  7.北京獵頭公司排名:同樣的錯誤犯兩遍。
  信任都是建立在一點一滴的小事上的,相當于一筆一筆存你的credit,積累的credit多了,大家才會對你放心,慢慢開始把更多更重要的事情分配給你,才會有機會去表現(xiàn)自己,做更有意義的事情。如果常常同樣的錯誤犯兩次、甚至多次,給別人留下一種“不靠譜”的印象,別怪老板或者同事總是交給你“邊角料”之類的活。好活也是靠reputation掙來的。
  
  8.獵頭公司排名:粗心大意。
  剛開始被分到工作時,做完的活要自己先檢查一遍,再交給同事、老板檢查,這是最最起碼的工作方式。小A交給新同事的工作,對方交回來的常常有很明顯的錯。這樣的事情出現(xiàn)多次之后,小A只好委婉地提醒對方,要先檢查一遍再交,大家都很忙,沒有空對你的工作一遍一遍檢查。出現(xiàn)錯別字、發(fā)郵件時漏加附件,這些小事都在無形當中扣減你的credit,自己要對自己的工作結(jié)果負責。
  
  9.獵頭:不帶腦子做事。
  被交代了一件事情,不去想一想和它聯(lián)系的事情,而是機械地只做這一部分,比如老板告知修改某個報告中的數(shù)據(jù),應該多問一下是不是所有涉及到這個數(shù)據(jù)的其他報告里也都需要修改。多多參考網(wǎng)上盛傳的“買土豆的故事”,老板要一個數(shù)據(jù),多問幾句是否還需要其他關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù),把可能遇到的問題想在前邊。
  
  10.北京獵頭公司排名:心態(tài)不端正。
  新人分在不同的組,不同的組的情況不一樣,比如老板人好壞、這個組受重視與否,這個時候有的新人可能心里就會比較不平衡,覺得自己運氣很差,為什么不能像XX一樣。這是很正常的情況,但是如果常常這么想,在同事、老板面前流露出來這種態(tài)度,同事、老板可能會覺得你隨時想要走人。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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