想換工作，以前聯(lián)系過的獵頭公司又沒了聲音，可能是太多初級(jí)獵頭吧？
支招：不要口渴了再挖井，平時(shí)就要注意獵頭公司人脈的搭建?？梢院Y選出幾個(gè)獵頭公司，來著重維系和培養(yǎng)關(guān)系。篩選時(shí)，首要原則是，看TA 是不是把獵頭公司作為長(zhǎng)期職業(yè)。獵頭公司是個(gè)壓力蠻大的工作，那些把獵頭公司當(dāng)成過渡，或沒想好是否要長(zhǎng)期做下去的獵頭公司小朋友，顯然不合適。其次，跟您年齡段接近的獵頭公司是個(gè)好的選擇，這樣你們也許可以在互相幫助中、共同成長(zhǎng)。至于關(guān)系培養(yǎng)，可以多創(chuàng)造面談機(jī)會(huì)，“見面三分情”，當(dāng)面談話效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過電話和郵件；有空的時(shí)候，可以約關(guān)系近的獵頭公司出來喝杯咖啡，不一定非要等到換工作當(dāng)口才這樣做。站在獵頭公司的角度上，對(duì)于這樣禮遇我的人選，我會(huì)感懷于心，時(shí)刻留心合適的機(jī)會(huì)來回報(bào)TA 這份重視。
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