通俗來(lái)說(shuō)，主要是引薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技能總監(jiān)、技能經(jīng)理、廠長(zhǎng)、消費(fèi)部經(jīng)理、初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、初級(jí)工程師、博士后、博士、工商管理初級(jí)人才、其他初級(jí)顧問(wèn)及其他經(jīng)理級(jí)以上人才等。跟著行業(yè)不時(shí)展開，具有肯定規(guī)模的獵頭公司還根據(jù)項(xiàng)目的大小中止了市場(chǎng)細(xì)分，只做年薪10萬(wàn)以上的中高端獵頭效力項(xiàng)目。而人才交流兩頭的效力是“藍(lán)領(lǐng)”人才、基礎(chǔ)事物人才、微不雅觀區(qū)域人才；前者是客戶要什么挑什么，后者是坐而待命，來(lái)什么選什么。 今朝獵頭公司逐漸細(xì)分，比如一些獵頭專門針關(guān)于醫(yī)藥行業(yè)的高端招聘。
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獵頭公司和復(fù)雜的中介公司有很大不合。獵頭公司紕謬集團(tuán)中止收費(fèi)，中介公司誰(shuí)需求對(duì)誰(shuí)收費(fèi)，集團(tuán)要找義務(wù)就對(duì)集團(tuán)收費(fèi)，企業(yè)找人就向企業(yè)收費(fèi)，做的層次比較低；獵頭公司是向企業(yè)收費(fèi)。假設(shè)向集團(tuán)收費(fèi)的話，那必定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需求供應(yīng)人才評(píng)價(jià)、查詢?cè)L問(wèn)、協(xié)助溝通的顧問(wèn)咨詢效力；中介公司經(jīng)常非常復(fù)雜的撮合。獵頭收費(fèi)很高，而中介效力收費(fèi)經(jīng)常比較低。獵頭主要是主動(dòng)尋覓人才，中介更多的是在現(xiàn)有本錢中撮合。其余，中介公司更多的為找義務(wù)的人效力，獵頭公司更多的是為才干強(qiáng)、職業(yè)品格好的人才效力。作為一集團(tuán)來(lái)講該當(dāng)對(duì)社會(huì)有義務(wù)感，他們可以機(jī)遇更多，集團(tuán)展開也會(huì)更好。
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