做銷售的許多人一聽，那不是低門檻、高收入、高辛苦，只要付出就有收貨，只要做就能賺錢，想找個銷售的工作太容易了。
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可是事實真的是這樣嗎？全國十大知名獵頭公司之一的乾坤獵頭做過一項調(diào)研表明，也許銷售工作屬于大眾情人，門檻低容易找到，可是相反的，離職率也是出奇的高！
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可是，頻繁跳槽就代表著你沒有積累，那樣你往往很難走到更高的崗位，也無法承擔(dān)那樣的責(zé)任，那樣的高薪更加無法獲得。
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據(jù)某知名獵頭公司透露，不是所有的銷售都是低門檻那么容易進(jìn)，很多大的公司，尤其是高層的銷售崗位，往往要求出奇的高，也因此，在簡歷篩選方面，格外嚴(yán)格！
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那么，什么樣的簡歷備受關(guān)注呢？某知名獵頭公司給出了這樣的答案。
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第一，企業(yè)之所以招銷售，就是為了把東西賣出去，所以，你的簡歷里必須體現(xiàn)出這個能力，就是，你，能夠把東西賣出去！
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第二，要表現(xiàn)出自身的服務(wù)意識，要體現(xiàn)出自己能設(shè)身處地的站在客戶的角度思考問題，這樣的人才能把東西賣出去。
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第三，要堅韌！因為銷售是很受打擊的，如果不能堅持下去，不能忍受壓力，是無法長期做下去的。
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也許許多人看完上面那些就覺得已經(jīng)足夠了，其實最后還有一點，獵頭公司發(fā)現(xiàn)，那些在簡歷中寫明自己的銷售業(yè)績的人，但是又很巧妙的隱藏起來企業(yè)的機(jī)密的，這樣的人更加受到企業(yè)的關(guān)注。
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