許多企業(yè)都希望能夠找到一家正規(guī)的北京獵頭,順暢的找到自己想要的滿意的人才幫助企業(yè)發(fā)展,而一些不專業(yè)的獵頭公司往往濫竽充數(shù)誤導(dǎo)企業(yè)。那么怎樣找到優(yōu)秀的北京獵頭呢?
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一、辦公場所是否正規(guī)
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北京獵頭的辦公場所是否正規(guī),HR很容易忽略這個問題,但是其實很是關(guān)鍵。只有擁有正規(guī)的辦公場所的獵頭公司才可能擁有雄厚的實力,而大部分小獵頭公司通常只會在居民樓里設(shè)辦公室,也沒有像樣的會議室,像這樣的北京獵頭是不會對候選人面試的。選擇了這樣一家獵頭顧問公司,候選人對公司的印象就可想而知了。
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二,硬件設(shè)施
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就算一家公司有一個還算拿得出手的正規(guī)寫字樓辦公室,那么我們還要看他的硬件設(shè)施,是否有會議室或會談室。
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三、優(yōu)秀的獵頭團隊
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評估一家北京獵頭是否良好最重要的就是獵頭團隊。因為能夠推薦優(yōu)質(zhì)的候選人,很大程度上取決于獵頭顧問團隊?,F(xiàn)在一些小的獵頭公司噱頭很大,但是沒有多年經(jīng)驗的獵頭顧問團隊,怎么能評估他人。而且一個閱歷很深的候選人不可能由所謂的沒有經(jīng)驗的獵頭顧問去尋找。
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四、多年的積累,才能做到優(yōu)秀
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通過以上幾點,大致可以了解一家北京獵頭的真?zhèn)瘟?,但是想要找到比較有實力的北京獵頭,想了解他們是否有信用、是否專業(yè),還要看他們的資歷。獵頭公司里要有多位超過5年以上北京獵頭經(jīng)驗的顧問,如果成立了6~7年了,年頭也比較少,最好找一些有十幾年歷史和口碑比較好的企業(yè)。
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以上就是對于怎樣找到優(yōu)秀的北京獵頭的詳細(xì)介紹,如果你想找到一家滿意的獵頭公司合作希望以上對您有所幫助。
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