在上一篇文章里，為大家介紹了獵頭顧問并不是誰想做就能做好的，在文章的最后，，為大家提到了，想要做好獵頭顧問，是還需要一些特別的性格特點的，那么本文，就以北京獵頭為例，為大家著重介紹一下，想做一名成功的獵頭顧問所應具備的性格特點。
首先，一名優(yōu)秀的北京獵頭一定有著堅韌的個性，說的直白一點就是臉皮要夠厚，不要怕被拒絕，要一往無前，要永不放棄。
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北京獵頭所具備的第二個性格特點就是學習的能力，這里所說的學習的能力，不是僅僅指知道要學習，還包括要會學習，能快速的學習，能快速的理解，能快速的運用。
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第三點，北京獵頭都擁有著很好的記憶力，能快速存儲與候選人和企業(yè)之間對話的有用信息，能快速的處理，也許這時有人會抱怨了，這都是天生的，我們難道就不行了嗎？當然不是了，這里之所以提出來，就是說明，這個記憶力是可以鍛煉的，我們的成人比小孩子記憶的更快更好，其實也就是這么一個因素，具體如何提升記憶，下一篇文章我們會為大家詳細解說。
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接著說北京獵頭所具備的第四點特質(zhì)就是責任心，其實這個也是跟獵頭的工作有關(guān)了，獵頭主要是為候選人介紹工作給企業(yè)，可是很多候選人都在上班，也不方便交流，這時候，不少候選人就會說下班后再聯(lián)系我吧，作為獵頭，沒有一份盡職盡責的責任心，是無法做下去的。
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下一點，北京獵頭都會思維比較縝密，考慮事情比較周到，因為獵頭如果不考慮詳盡，很可能都會因為一個小事而前功盡棄。
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第六點，北京獵頭都會在經(jīng)常與候選人保持著溝通，這樣才更能清楚對方的真正需求，其實也是一個利人利己的過程，就當是平常的一個朋友即可。
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除了以上六點，其實北京獵頭還有很多出色的特質(zhì)，這里就不一一為大家敘述了，之所以列舉出一些來，也只是為大家引起注意，做獵頭，也是一個長期的積累的過程，做的時間越久，認識的人越多，了解的越多，對行業(yè)的把控越多，對自己的人生看的也會越加透徹。
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