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知名獵頭公司分析“海歸”求職之道:一樣的“海歸”不一樣的待遇
  知名獵頭公司分析“海歸”求職之道:一樣的“海歸”不一樣的待遇
獵頭公司
  現(xiàn)在想要出國已經(jīng)變得越來越容易,于是呢越來越多的人出國留學(xué),說是深造,不過都是抱著鍍金的念頭了。隨著越來越多海外鍍金過來的人,最好的獵頭公司發(fā)現(xiàn),如今的就業(yè)大環(huán)境中,海歸的這層金已經(jīng)越來越不值錢了,而那些擁有真才實(shí)學(xué),優(yōu)秀能力與豐富經(jīng)驗(yàn)的人才,更加收到企業(yè)的青睞。
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  為了讓海外鍍金的人才不至于回國后落差過大,北京最知名的獵頭公司總結(jié)歸納了三類身份一樣但是待遇卻大不相同的海歸人員,希望對大家有所幫助。
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  這些年潮導(dǎo)致海歸回國就業(yè)形勢嚴(yán)峻,曾有一家獵頭公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表示:累計(jì)有57.5%的海歸在歸國6個(gè)月左右找到工作;選擇的單位大多數(shù)是外企和民營企業(yè);37.6%為中層管理人員,41.6%在專業(yè)工作層;供職最多的機(jī)構(gòu)為外資企業(yè),達(dá)32.7%;其次為民營企業(yè)、高校與科研機(jī)構(gòu)和國企;供職的首選城市是上海,北京居第二。
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  隨著鍍金回國人數(shù)的增多,就業(yè)在很多人眼中就成了一件很難的事。據(jù)知名獵頭公司了解,海歸人員是否能找到高薪厚職,首先要看所學(xué)習(xí)的專業(yè)是不是國內(nèi)急需;第二是看學(xué)習(xí)和工作的背景情況,如在什么大學(xué)學(xué)習(xí)、有沒有工作經(jīng)歷等,由本人的整體狀況決定受不受歡迎。幾年來,留學(xué)生回國就業(yè)的情況可以簡單地分為三個(gè)層次,三者背景不同也造成回國后的待遇差別很大。
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  1、在國內(nèi)有不錯(cuò)的工作經(jīng)歷而出國深造的海歸。招人最快的獵頭公司發(fā)現(xiàn)一些職場中人士為了繼續(xù)深造,在工作一段時(shí)間后出國去充電,獲得碩士以上學(xué)位。這部分人是就業(yè)市場上極具競爭力的人群,也是國內(nèi)企事業(yè)單位中高級主管職位青睞的對象,在就業(yè)市場上極具競爭力。
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  2、學(xué)成回國、與應(yīng)屆畢業(yè)生等值的海歸
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  高中或大學(xué)畢業(yè)后直接出國留學(xué),獲得學(xué)士或碩士學(xué)位,畢業(yè)后就回國的留學(xué)人員。資深獵頭認(rèn)為他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn),在就業(yè)市場上的競爭力與應(yīng)屆畢業(yè)生相類似。這類學(xué)生在語言及跨文化背景的知識(shí)結(jié)構(gòu)上有一定的優(yōu)勢,對于需要拓展國際業(yè)務(wù)的用人單位來說,這類人員有其用武之地。
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  3、既有國外文憑又有跨國公司工作背景的海歸他們曾經(jīng)在國外留學(xué)多年,有著資深的教育背景,同時(shí)具有若干年國外工作的經(jīng)驗(yàn),這部分人員相對較少。但他們往往具有極強(qiáng)的專業(yè)能力和良好的知識(shí)結(jié)構(gòu),以及擁有豐富的國外人際資源網(wǎng)絡(luò),其回國的目的往往是開創(chuàng)自己的事業(yè)。據(jù)最好的獵頭公司統(tǒng)計(jì),這些人有的是自主創(chuàng)業(yè),有的是要在學(xué)科領(lǐng)域有所建樹,領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)實(shí)驗(yàn)室,或建立一個(gè)梯隊(duì)等。這類海歸不僅是國內(nèi)急需的人才,更是國內(nèi)外企業(yè)爭奪的對象。
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  一招鮮吃遍天的時(shí)代已經(jīng)回歸,有了扎實(shí)的專業(yè)能力,這才是海外鍍金學(xué)子的硬能力。
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  海歸只是一個(gè)虛幻的光環(huán),獵頭公司認(rèn)為只有擁有了能勝任工作的能力,這才更加重要,也更加被企業(yè)看重。
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  據(jù)最專業(yè)的獵頭公司相關(guān)人員介紹,最近的企業(yè)人才需求中,比較受歡迎的“海歸”是美國歸來的,其最高年薪能達(dá)到250萬元。法國回來月薪三四萬元的工作較好找。德國回來的工作更好找,因?yàn)楝F(xiàn)在德國回國的人比較少。
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  但是,不同行業(yè)對人才也有不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)。比如IT企業(yè),通常比較青睞從歐美回來的海歸,因?yàn)闅W美等一些國家的教育體制比較完善。通常從德國、法國、西班牙、加拿大、澳大利亞、美國回國的海歸們均可以獲得可觀的薪酬,從5000-40000元/月不等。
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  這些國家的海歸人員中,也因?yàn)槠髽I(yè)需求和專業(yè)差別在就業(yè)形勢上有所不同。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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