獵頭公司分享 深剖內(nèi)心,為什么想要去做領(lǐng)導(dǎo)之領(lǐng)導(dǎo)的代價
也許你只看到了領(lǐng)導(dǎo)的光鮮亮麗，卻往往忽略了領(lǐng)導(dǎo)的精神壓力，這樣干說也許你不會明白，獵頭公司分享了這樣一個故事，也許讀了之后你就能明白領(lǐng)導(dǎo)的壓力了。
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故事是這樣的，有一位接受過知名獵頭公司輔導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)者遭到了媒體的詆毀。他所在公司的收益已經(jīng)有多個季度沒有達(dá)到預(yù)期，產(chǎn)品缺少創(chuàng)新，文化轉(zhuǎn)型步履維艱。然而他實際上為了公司的復(fù)興和轉(zhuǎn)型付出了非常大的努力。他告訴我們，在一次結(jié)束了一天的疲憊工作回家之后，他的妻子在家門口迎接他，用帶有慶幸的愉悅口吻問他說：“你還沒有被解雇??？”她的幽默感表明就算他真的被解雇了，她也會是他生命中強有力的支持者，事實上，他的精神壓力因此被緩解。他沒有被解雇，也沒有選擇放棄，最終他帶領(lǐng)公司實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型，邁入了成功的新階段。
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因此，北京知名獵頭公司告訴我們，每一個領(lǐng)導(dǎo)者都必須自問：“我愿意為成為領(lǐng)導(dǎo)者而付出代價嗎？”通過與眾多領(lǐng)導(dǎo)者的訪談，北京資深獵頭公司總結(jié)出了領(lǐng)導(dǎo)者需要付出的一些代價：
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第一就是孤立和寂寞
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也許有人認(rèn)為這是無稽之談，其實，身為領(lǐng)導(dǎo)，這是總要面對的，否則將不會有所作為。
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曾經(jīng)在乾坤獵頭公司有一個同事，跳槽到甲方后很受大家歡迎，能力也很出眾，不久被提拔為人力經(jīng)理，可是在她擔(dān)任新職位后不久，就意識到她不得不重新調(diào)整她與以前同事之間的關(guān)系。雖然同事們?nèi)匀蛔鹬厮?、欣賞她，但最終她還是更多地被視為了一個上級而不再是朋友。領(lǐng)導(dǎo)者往往是孤獨的，因為就算有人真的想和他們成為朋友，也會被看作在拉關(guān)系，而不是提供個人支持。
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第二點就是作為領(lǐng)導(dǎo)，你將會失去隱私
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知名獵頭公司做過一項調(diào)查，發(fā)現(xiàn)，一旦有人被提拔為領(lǐng)導(dǎo)之后，他在公司的一舉一動都會受到大家的格外關(guān)注，這也就意味著你的隱私將無所遁形。
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曾經(jīng)有一個朋友幽默的對我說過，有一次他只是想穿上休閑裝在鬧市區(qū)逛逛，可是他想到了自己代表著整個公司的形象，要是他穿上那些邋遢的休閑裝被人拍到傳到網(wǎng)上，那么對公司整體的影響將會非常的大。很多時候，當(dāng)我們成為領(lǐng)導(dǎo)，就沒有了隱私了。
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第三點是自己的想法很容易被人所誤解
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一旦成為領(lǐng)導(dǎo)，在別人眼中也意味著成功，備受矚目，這時的意圖就可能被大家誤解了，尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的收入與這些人差距極大的時候，資深獵頭公司驚奇的發(fā)現(xiàn)很少人會覺得是因為他 努力、他的能力，更多人會覺得是因為他的自私與貪婪。
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第四點，也是最后一點，就是責(zé)任感，對自己的每一個決定都要負(fù)責(zé)
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舉個例子吧，有次參加知名獵頭公司的聚會，在一個游戲環(huán)節(jié)里，有一位資深經(jīng)理人，他被問到一個問題，要求必須如實回答。問題是這樣的，問他最理想的工作是什么？他回答的是想要當(dāng)一個收費站的管理員。這讓所有人都感到詫異，為什么他會想要一個這樣單調(diào)乏味的工作呢？
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接下來，這個朋友解釋到，我發(fā)現(xiàn)你們所有的人都會把工作帶回家。你們所謂的一天工作8～10小時其實是一天工作18～20小時，因為你甚至?xí)驗閾?dān)心你必須要做的事情而睡不好。如果做一個收費站管理員，我就可以只在上班時工作，就能在家享受安寧。
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想要做好一個領(lǐng)導(dǎo)者不容易，領(lǐng)導(dǎo)者需要承擔(dān)高強度的工作壓力和犧牲部分個人生活。
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